出納和會(huì)計(jì)都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位，但哪一個(gè)更很厲害呢？這是一個(gè)值得繼續(xù)探討的話題。在本文中，我們將分析出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)、技能要求、薪資水平等方面的差異，希望能夠要好地知道一點(diǎn)哪一個(gè)職位更加有用。

工作職責(zé)

出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，和收款、直接付款、銀行存款和提款等。出納還要記錄大部分的現(xiàn)金流動(dòng)，并達(dá)到詳細(xì)的賬目記錄。相比之下，會(huì)計(jì)的職責(zé)極其應(yīng)用廣泛，和準(zhǔn)備好財(cái)務(wù)報(bào)表、管理賬目、審計(jì)、預(yù)算等。會(huì)計(jì)是需要確保公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，并遵守全部的財(cái)務(wù)法規(guī)。

技能要求

出納不需要具備一定的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠熟練的掌握地不使用電子表格和財(cái)務(wù)軟件。出納還是需要具備良好的溝通能力，還能夠與客戶和供應(yīng)商并且有效的溝通。相比之下，會(huì)計(jì)要更多的專業(yè)知識(shí)，以及財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)備、稅務(wù)法規(guī)、審計(jì)等。會(huì)計(jì)還要擁有良好的訓(xùn)練的分析能力和決策能力，也能為公司可以提供能變現(xiàn)財(cái)務(wù)建議。

薪資水平

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平都要比較高。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，出納的換算下來薪資為每年3.5萬港幣，而會(huì)計(jì)的你算算薪資為每年6萬美金。這表明會(huì)計(jì)的職位非常初級(jí)，不需要更多的專業(yè)知識(shí)和技能。

工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境都比較比較很穩(wěn)定，大多在辦公室內(nèi)工作。出納要如何處理現(xiàn)金，但不需要持續(xù)高度的警惕性和安全意識(shí)。相比之下，會(huì)計(jì)不需要一次性處理大量的數(shù)據(jù)和文件，需要達(dá)到水平距離的精確性和耐心。

職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)全是非常重要的職位，只不過會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展極其寬廣。會(huì)計(jì)可以按照不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。相比之下，出納的職業(yè)發(fā)展空間總體相對(duì)大。

工作壓力

出納和會(huì)計(jì)都要能夠承受一定的工作壓力。出納要全面處理大量的現(xiàn)金，必須達(dá)到高度的警惕性和準(zhǔn)確性。相比之下，會(huì)計(jì)要一次性處理大量的數(shù)據(jù)和文件，必須一直保持相同高度的精確性和耐心。

工作穩(wěn)定性

出納和會(huì)計(jì)的工作穩(wěn)定性都比較高。這兩個(gè)職位是公司財(cái)務(wù)管理中不可缺失的一部分，但常見應(yīng)該不會(huì)輕而易舉被裁員。相比之下，出納的工作穩(wěn)定性可能會(huì)是被公司財(cái)務(wù)狀況的影響。

出納和會(huì)計(jì)大都非常重要的職位，但是會(huì)計(jì)的職位越來越初級(jí)，要更多的專業(yè)知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間面更廣，薪資水平更高。相比之下，出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)較小，但是工作穩(wěn)定性更高。所以，無論是出納那就會(huì)計(jì)，都要不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能，以便于好些地適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。