財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，但是很多人根本不明白它們之間的區(qū)別。本文將會(huì)從多個(gè)方面來探討財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)的不同之處，好處讀者更好地理解這兩個(gè)職位。

1.職責(zé)不同

財(cái)務(wù)出納主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常收支，和收款、付款、報(bào)銷等工作。而會(huì)計(jì)則是你們負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理，和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等工作。

2.工作重點(diǎn)不同

財(cái)務(wù)出納的工作重點(diǎn)只在于日常的資金管理，需要能保證公司的資金流動(dòng)性，及時(shí)處理各種財(cái)務(wù)問題。而會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)取決于人財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和管理，需要對公司的財(cái)務(wù)狀況接受國家公務(wù)員考試綜合教材的了解和分析。

3.工作對象不同

財(cái)務(wù)出納的工作對象主要注意是公司內(nèi)部的員工和部門，不需要與他們持續(xù)良好的溝通和協(xié)作。而會(huì)計(jì)的工作對象則是公司的管理層和外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)，必須向他們能提供準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表。

4.技能要求不同

財(cái)務(wù)出納不需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識和技能，還能夠比較熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。而會(huì)計(jì)則不需要應(yīng)具備非常比較好的專業(yè)的財(cái)務(wù)知識和技能，不需要熟練手中掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等方面的知識。

5.工作環(huán)境不同

財(cái)務(wù)出納的工作環(huán)境相對于也很單一，通常在辦公室內(nèi)接受操作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則相對于緊張，必須與公司內(nèi)部的各個(gè)部門和外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)通過溝通和協(xié)作。

6.薪資待遇不同

由于職責(zé)和技能要求的不同，財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有了有所不同。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資要高于500財(cái)務(wù)出納。

7.晉升空間不同

的原因職責(zé)和技能要求的不同，財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)的晉升空間也有了不同。一般來說，會(huì)計(jì)的晉升空間要比財(cái)務(wù)出納更大，是可以晉入為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等初級職位。

8.培訓(xùn)方向不同

的原因職責(zé)和技能要求的不同，財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)方向也有了有所不同。財(cái)務(wù)出納是可以可以參加一些財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)軟件的培訓(xùn)，增加自己的操作技能。而會(huì)計(jì)則要不參加一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等方面的培訓(xùn)，增加自己的專業(yè)知識。

9.工作壓力不同

導(dǎo)致職責(zé)和工作重點(diǎn)的不同，財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也有不有所不同。一般來說，財(cái)務(wù)出納的工作壓力低些較小，主要注意是處理一些日常的財(cái)務(wù)問題。而會(huì)計(jì)的工作壓力則相對較大，不需要對公司的財(cái)務(wù)狀況參與新華考資的了解和分析。

10.職業(yè)前景不同

的原因職責(zé)和晉升空間的不同，財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景也極大完全不同。一般來說，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景十分寬廣，也可以在財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等方面反展自己的職業(yè)生涯。

財(cái)務(wù)出納和會(huì)計(jì)確實(shí)是企業(yè)中非常重要的職位，可是它們之間的區(qū)別肯定比較很明顯的。只希望本文都能夠解決讀者好地表述這兩個(gè)職位，為自己的職業(yè)發(fā)展做出決定更加不明智的決定的選擇。