比較新會(huì)計(jì)招聘信息：出納

崗位需求

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)都是需要出納人員來(lái)管理公司的資金流動(dòng)。出納是公司財(cái)務(wù)部門(mén)中不可缺失的一員，要注意專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的收支管理、銀行賬戶(hù)的管理、日常記賬等工作。并且，出納崗位需求一直都很大。

崗位要求

對(duì)此出納那個(gè)崗位，公司一般沒(méi)有要求應(yīng)聘者應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和查找工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，出納需要擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心等極優(yōu)秀的工作品質(zhì)，也能清楚地全面處理某些財(cái)務(wù)事務(wù)，絕對(duì)的保證公司資金的安全和穩(wěn)定。

薪資待遇

出納是公司財(cái)務(wù)部門(mén)中的最重要一員，因此，其薪資也比較好豐厚的待遇。依據(jù)有所不同公司的規(guī)模和地區(qū)，出納的薪資待遇也會(huì)有所相同。一般來(lái)說(shuō)，二級(jí)出納的月薪在5000元左右吧，有經(jīng)驗(yàn)的出納月薪則可提升到8000元以上。

職業(yè)發(fā)展

出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中的基礎(chǔ)崗位，但也是一個(gè)挺好的職業(yè)起點(diǎn)。在這些崗位上，出納是可以是從不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步晉入為中級(jí)出納、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。同時(shí)，出納也也可以按照考取會(huì)計(jì)證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)，實(shí)力提升自己的職業(yè)水平。

就業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)都是需要出納人員來(lái)管理公司的資金流動(dòng)。尤其是在金融、房地產(chǎn)、制造等行業(yè)，出納的需求極其衰弱。并且，出納的就業(yè)前景相當(dāng)廣袤。

行業(yè)特點(diǎn)

出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中的基礎(chǔ)崗位，必須擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和查找工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，出納必須必須具備再細(xì)心、耐心、責(zé)任心等優(yōu)秀的工作品質(zhì)，能夠清楚地全面處理各種財(cái)務(wù)事務(wù)，能保證公司資金的安全和穩(wěn)定。

崗位優(yōu)勢(shì)

出納是公司財(cái)務(wù)部門(mén)中的最重要一員，其工作內(nèi)容豐富多彩多樣化，必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在這種崗位上，出納可以按照不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步降低晉階為有高級(jí)出納、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

招聘要求

公司招聘出納時(shí)，一般會(huì)要求應(yīng)聘者應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，出納是需要必須具備體貼、耐心、責(zé)任心等極優(yōu)秀的工作品質(zhì)，都能夠詳細(xì)地去處理其它財(cái)務(wù)事務(wù)，能保證公司資金的安全和穩(wěn)定。

招聘流程

公司招聘出納時(shí)，一般會(huì)招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等途徑發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者可以不是從簡(jiǎn)歷投遞、面試等組織招聘流程。在面試過(guò)程中，公司會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度等方面通過(guò)實(shí)際考察，結(jié)果推舉才適合的人選。