碧桂園是中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門是公司運(yùn)營(yíng)的有用抵擋。但他，有時(shí)候員工要離開公司，無論是是因?yàn)閭�(gè)人原因我還是公司決策，離職流程是必須要走的。下面，我們將詳細(xì)推薦碧桂園財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)離職流程。

1. 離職申請(qǐng)

自動(dòng)離職先申請(qǐng)是離職流程的第一步。員工要向公司重新提交以書面形式離職可以申請(qǐng)，可以申請(qǐng)中是需要包括離職原因、離職日期、離職等信息。公司會(huì)在通知申請(qǐng)后有安排離職面談。

2. 離職面談

離職面談是公司與員工并且最后一次溝通和交流的機(jī)會(huì)。在面談中，公司會(huì)確定員工的離職原因、離職日期、離職等信息，并告知員工關(guān)聯(lián)離職后的事項(xiàng)，如離職手續(xù)、工資結(jié)算等。

3. 離職手續(xù)

離職申請(qǐng)是離職流程中的重要環(huán)節(jié)。員工要能夠完成一系列離職手續(xù)，以及送還公司物品、全部結(jié)清個(gè)人賬戶、辦理社保、公積金等手續(xù)。公司會(huì)依據(jù)員工的離職能提供或者的離職手續(xù)指導(dǎo)。

4. 工資結(jié)算

員工的工資結(jié)算是離職流程中的重要環(huán)節(jié)。公司會(huì)參照員工的離職日期和離職參與工資結(jié)算，并在法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)將工資再從員工指定的銀行賬戶。

5. 離職證明

離職證明是公司為員工能提供的一份證明文件，相關(guān)證明員工早就離開公司。員工必須向公司提出退工單再申請(qǐng)，公司會(huì)在相關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以提供辭職證明。

6. 社保、公積金轉(zhuǎn)移

員工離職后，要將社保、公積金賬戶全部轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。公司會(huì)全力配合員工辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移到手續(xù)，以保證員工的權(quán)益能夠得到保障。

7. 交接工作

員工離職前不需要能完成交接工作，將自己的工作交接給暫任者。公司會(huì)安排好接替者，并去協(xié)助員工成功交接工作，以保證公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

8. 離職調(diào)查

離職調(diào)查是公司就是為了了解員工離職原因和公司存在的問題而參與的調(diào)查。公司會(huì)邀請(qǐng)員工可以參加離職調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)之處公司管理和運(yùn)營(yíng)。

以上應(yīng)該是碧桂園財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)離職流程的具體一點(diǎn)介紹。離職雖說是一件不祝生活的事情，可是規(guī)范的離職流程，也可以讓員工和公司都我得到更好的保障和發(fā)展。