記賬會計是財務(wù)管理中非常重要的一個職位，他們專門負(fù)責(zé)記錄公司的財務(wù)收支情況，為公司提供詳細(xì)的財務(wù)報表。這樣的話，記賬會計的薪酬待遇該如何呢？本文將為您祥細(xì)能介紹。

1. 薪酬構(gòu)成

記賬會計的薪酬所構(gòu)成一般除了基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是單獨計算的，而績效獎金和年終獎金則是依據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績而定。

2. 基本工資

記賬會計的基本工資一般是參照其工作經(jīng)驗和學(xué)歷水平來考慮的。一般來說，二級記賬會計的基本工資在3000元以內(nèi)，而有高級記賬會計的基本工資則是可以提升1萬元左右吧。

3. 績效獎金

績效獎金是依據(jù)記賬會計的工作表現(xiàn)來確定的。如果沒有記賬會計的工作表現(xiàn)杰出，也能及時準(zhǔn)確地結(jié)束財務(wù)報表，這樣公司都會給予一定的績效獎金。一般來說，績效獎金占記賬會計薪酬的比例在10%500左右。

4. 年終獎金

年終獎金是做賬會計的一項重要的是福利。一般來說，年終獎金的金額是根據(jù)公司的業(yè)績和記賬會計的工作表現(xiàn)來確定的。一般來說，年終獎金占記賬會計薪酬的比例在20%500左右。

5. 行業(yè)差異

不同行業(yè)的記賬會計薪資福利待遇必然一定的差異。一般來說，金融、保險等行業(yè)的記賬會計薪酬較高，而制造業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)的記賬會計薪酬相對相對較低。

6. 地區(qū)差異

不同地區(qū)的記賬會計薪資福利待遇也必然一定的差異。一般來說，一線城市的記賬會計薪酬較高，而二線城市和三線城市的記賬會計薪酬相對比較低。

7. 工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗又是影響不大記賬會計薪酬的一個有用因素。一般來說，有相當(dāng)豐富工作經(jīng)驗的記賬會計薪酬較高，而新入職的記賬會計薪酬相對相對較低。

8. 學(xué)歷水平

學(xué)歷水平都是影響不大記賬會計薪酬的一個最重要因素。一般來說，具高本科及以上學(xué)歷的記賬會計薪酬較高，而只有中專或大專學(xué)歷的記賬會計薪酬低些相對較高。

9. 個人能力

個人能力也是影響不大記賬會計薪酬的一個不重要因素。如果不是記賬會計本身較弱的分析能力、溝通能力和團隊合作能力，這樣的話公司變會得到更高的薪酬待遇。

10.

記賬會計的薪酬待遇是由多個因素達成決定的。除了基本工資外，績效獎金和年終獎金確實是做賬會計薪酬的最重要組成部分。當(dāng)然了，行業(yè)、地區(qū)、工作經(jīng)驗、學(xué)歷水平和個人能力等因素也會對記賬會計薪酬產(chǎn)生影響。