你是否曾從來沒聽說過會計改任出納那個職位？這是一種常見的工作安排，尤其是在小型企業(yè)中。但他，這種安排好也很有可能違反一些規(guī)定，引發(fā)一些潛在的風險。本文將探討一番會計擔任出納違反了都有哪些規(guī)定。

規(guī)定一：職責分離原則

職責分離原則是會計核算的基本原則之一。它那些要求企業(yè)應將會計核算職責和出納職責分開，以以保證會計記錄的準確性和真實性。要是一個人同時任職會計和出納職務，就會很難能保證這種分離。這樣的話，那個人肯定會利用職務之便，最大限度地有一種一些不恰當?shù)脑捫袨椤?/p>

規(guī)定二：內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度是企業(yè)目的是嚴密保護自身利益而建立的一套制度。它以及一最新出的規(guī)章制度、流程和制度要求等。要是一個人同時任職會計和出納職務，就沒法組建管用的內(nèi)部控制制度。這樣的話，企業(yè)肯定會畢竟內(nèi)部控制組織不力而有一種一些風險。

規(guī)定三：會計準則

會計準則是企業(yè)在會計核算過程中必須信守的規(guī)則。要是一個人同時擔任會計和出納職務，就不是那么容易只要會計準則的對的先執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)可能會只不過會計準則不規(guī)范標準而再產(chǎn)生一些風險。

規(guī)定四：稅法規(guī)定

稅法規(guī)定是企業(yè)在納稅過程中前提是尊守的規(guī)則。如果不是一個人同時兼任會計和出納職務，就沒法可以保證稅法法律規(guī)定的正確想執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)肯定會而且稅法規(guī)定不規(guī)范的要求而再產(chǎn)生一些風險。

規(guī)定五：財務報表

財務報表是企業(yè)向外界展示展示自身財務狀況的重要途徑。如果沒有一個人同時職務會計和出納職務，就會很難保證財務報表的真實性和準確性。這樣的話，企業(yè)很有可能會是因為財務報表不相關規(guī)范而再產(chǎn)生一些風險。

規(guī)定六：審計要求

審計要求是企業(yè)在認可審計時必須恪守的規(guī)則。如果一個人同時兼任會計和出納職務，就會很難保證審計那些要求的正確先執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)可能會只不過審計要求不規(guī)范而產(chǎn)生一些風險。

規(guī)定七：法律法規(guī)

法律法規(guī)是企業(yè)在經(jīng)營過程中前提是遵守的規(guī)則。要是一個人同時任職會計和出納職務，就很難只要法律法規(guī)的真確負責執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)很有可能會是因為法律法規(guī)不規(guī)范的要求而再產(chǎn)生一些風險。

規(guī)定八：職業(yè)道德

職業(yè)道德是企業(yè)員工要尊守的基本準則。如果不是一個人同時擔任會計和出納職務，就很難絕對的保證職業(yè)道德的正確執(zhí)行。這樣的話，企業(yè)可能會而且職業(yè)道德不國家規(guī)范而有一種一些風險。

會計兼任出納很可能觸犯了職責分離原則、內(nèi)部控制制度、會計準則、稅法規(guī)定、財務報表、審計要求、法律法規(guī)和職業(yè)道德等多項規(guī)定。而，企業(yè)應該要最好就是盡量避免這種有安排，以會減少潛在的風險。