你是否是曾經沒想過，為么公司會計在做賬的時候要計提工資呢？那個問題可能會對于大都一個謎。今天，我們就來繼續探討一下那個問題，看看為么會計做帳工資要計提。

什么是計提工資？

計提工資是指在一個會計期間內，公司也申請支付給員工的工資，只不過也有一部分工資已全額支付，這部分工資需要在財務報表中計提進去。計提工資的目的是為了讓公司的財務報表十分詳細地上級主管部門公司的財務狀況。

為什么要計提工資？

計提工資的主要目的是目的是反映公司的財務狀況。假如公司也沒計提工資，這樣在財務報表中，公司的負債和成本都會被看穿，進而可能導致公司的財務狀況看起來比不好算情況更好。而預提工資是可以讓公司的財務報表極其準地反映公司的財務狀況。

計提工資的計算方法

計提工資的計算方法比較好簡單的，只要將一個會計期間內巳經全額支付的工資和并未直接支付的工資相除，就是這種會計期間內要計提的工資。.例如，要是一個會計期間內公司早直接支付了10000元的工資，不過有2000元的工資尚未申請支付，那你這樣的會計期間內需要計提的工資就是12000元。

計提工資的影響

計提工資對公司的財務報表有很小的影響。計提工資會增加公司的負債增加。計提工資會增強公司的成本。這兩個因素都會對公司的財務狀況產生影響。

計提工資的作用

計提工資的作用是讓公司的財務報表更加準確地上級主管部門公司的財務狀況。要是公司也沒計提工資，那你在財務報表中，公司的負債和成本都會被完全相信，最終達到可能導致公司的財務狀況看上去比實際情況更好。而壞帳準備工資這個可以讓公司的財務報表極其清楚地當時的社會公司的財務狀況。

計提工資的注意事項

在計提工資的過程中，必須盡量200元以內幾點。計提工資的金額肯定準確無誤。計提工資的時間肯定與實際直接支付工資的時間相一致。計提工資的記錄應該要清晰簡潔，以以便日后審計和查帳。

計提工資的實際應用

計提工資在實際應用中非常應用范圍。無論是大型企業那就小型企業，都要參與計提工資。特別是在年末，很多公司都會通過年終獎金的發放，這時候就不需要并且計提工資。計提工資也可以讓公司的財務報表極其準確地反映公司的財務狀況，從而為公司的經營決策需要提供更加清楚的依據。

計提工資的

計提工資是會計做賬的一個重要環節，它可以讓公司的財務報表更加準地反映公司的財務狀況。計提工資的計算方法比較好簡單點，可是要特別注意一些細節。在實際應用中，計提工資更加越來越廣泛，特別是在年末通過年終獎金的發放時，更是要接受計提工資。通過計提工資，可以不為公司的經營決策能提供極其詳細的依據。