出納難還是會(huì)計(jì)難？這是一個(gè)最常見的一種的問題，確實(shí)是許多人在選擇職業(yè)時(shí)需要考慮到的問題。出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，不過它們的工作內(nèi)容和難度程度卻有所差別。下面將從多個(gè)角度分析出納和會(huì)計(jì)的難易程度，解決你更合適地了解這兩個(gè)職業(yè)。

1. 工作內(nèi)容

出納的通常工作是共同負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收支管理，以及日常的收款、直接付款、銀行存取款等。而會(huì)計(jì)的工作則十分奇怪，需要你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、賬務(wù)處理、報(bào)表編制等工作。但，從工作內(nèi)容上判斷，會(huì)計(jì)的工作難度更大。

2. 工作技能

出納必須掌握基本都的財(cái)務(wù)知識和操作技能，如登帳、算算賬、建議使用財(cái)務(wù)軟件等。而會(huì)計(jì)必須必須具備更低級的財(cái)務(wù)技能，如財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃等。而，從工作技能上來說，會(huì)計(jì)的工作難度更大。

3. 工作壓力

出納的工作壓力相對于較小，主要注意是畢竟出納的工作內(nèi)容要比單一，且不需要承擔(dān)過多的責(zé)任。而會(huì)計(jì)的工作壓力總體較高，主要注意是因?yàn)闀?huì)計(jì)必須承擔(dān)公司財(cái)務(wù)管理的責(zé)任，一旦再次出現(xiàn)錯(cuò)誤或失誤，很有可能會(huì)對公司倒致重大影響。

4. 薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇都也很很穩(wěn)定，但是會(huì)計(jì)的薪資待遇相對于更高。這是只不過會(huì)計(jì)必須擁有更低級的財(cái)務(wù)技能和管理能力，且承擔(dān)的責(zé)任相當(dāng)大。

5. 職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景都比較好，但是會(huì)計(jì)的職業(yè)前景越來越廣闊。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)可以從事的領(lǐng)域非常應(yīng)用范圍，如審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)顧問等。而出納的職業(yè)發(fā)展相對于相對單一。

6. 學(xué)歷要求

出納和會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求都比較好高，但是會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求更高。一般來說，出納要具備大專及以上學(xué)歷，而會(huì)計(jì)不需要具備本科及以上學(xué)歷。這是畢竟會(huì)計(jì)必須具備更初級的財(cái)務(wù)知識和技能。

7. 市場需求

出納和會(huì)計(jì)的市場需求都比較好穩(wěn)定，只不過會(huì)計(jì)的市場需求低些非常大。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心人才，對企業(yè)的發(fā)展極其關(guān)鍵。

8. 自我發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)的自我發(fā)展空間都比較大，但會(huì)計(jì)的自我發(fā)展空間總體面更廣。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)這個(gè)可以從事行業(yè)的領(lǐng)域更加越來越廣泛，如審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)顧問等。而出納的職業(yè)發(fā)展要比少見單一。

出納和會(huì)計(jì)都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，不過它們的工作內(nèi)容、難度程度、薪資待遇、職業(yè)前景等方面都有吧所差別。并且，在選擇類型職業(yè)時(shí)，需要參照自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來選擇更適合自己的職業(yè)。