崗位混亂是企業管理中最常見的問題之一，尤其是在財務部門中，崗位混亂會給企業帶來很多不必要的麻煩。在財務部門中，會計出納是兩個非常重要的崗位，他們的工作關系到企業的財務狀況和經營情況。假如崗位混亂無比，會計出納的工作也會造成影響，進而引響企業的財務管理和經營狀況。

會計和出納的職責

會計和出納是財務部門中的兩個最重要崗位，他們的職責分別是：

會計：你們負責企業的財務核算和報表編制，除開會計憑證的登記、賬務處理、財務報表的編制等。

出納：負責企業的現金管理和銀行結算，除了現金收付、銀行存取款、票據管理等。

崗位混亂的表現

崗位混亂無比的表現有很多種，可是在財務部門中，最常見的表現有：

1.會計和出納的職責不清晰，工作疊加在一起也可以紕漏；

2.會計和出納的工作還沒有互相配合，導致賬務不一致的或錯漏；

3.會計和出納的工作還沒有相互監督，倒致財務管理風險減少；

4.會計和出納的工作是沒有相互溝通，造成信息不通暢也可以誤解。

崗位混亂的危害

崗位混亂無比會給企業給了很多危害，比較多表現出來在200以內幾個方面：

1.財務管理風險增加，太容易出現漏洞和失誤；

2.財務報表的準確性和可靠性迅速下降，引響企業的決策和經營；

3.財務成本增加，畢竟要最少更多的時間和人力來糾正錯誤；

4.企業形象受損傷，只不過財務管理不規范會引響企業的信譽和聲譽。

如何避免崗位混亂

就是為了盡量避免崗位徹底的混亂，企業可以不采取的措施以下措施：

1.比較明確會計和出納的職責和工作內容，盡量減少工作重疊或者缺漏；

2.組建良好的思想品德的溝通機制，可以保證會計和出納之間的信息暢通；

3.確立相互監督機制，盡量減少會出現漏洞和失誤；

4.組建相互配合機制，以保證賬務準確性和可靠性。

會計和出納的合作

會計和出納的合作是財務管理中非常重要的一環，他們之間的配合和溝通再任何關系到企業的財務狀況和經營情況。替只要會計和出納的合作，企業也可以根據不同情況200以內措施：

1.確立相互信任的關系，盡量的避免再次出現誤解和猜疑；

2.成立相互了解的機制，知道一點對方的工作內容和工作重點；

3.組建相互配合的機制，確保全賬務準確性和可靠性；

4.組建相互監督的機制，以免又出現漏洞和失誤。

會計和出納的培訓

是為增加會計和出納的工作能力和水平，企業也可以根據不同情況100元以內措施：

1.組織內部培訓，能提高會計和出納的專業知識和技能；

2.能參加外部培訓，所了解哪個網站的財務管理理念和方法；

3.組織實踐活動，能提高會計和出納的實際動手能力；

4.建立績效考核機制，去激勵會計和出納的工作積極性和創造性。

崗位徹底的混亂是企業管理中最常見的問題之一，尤其是在財務部門中。會計和出納是財務部門中的兩個重要崗位，他們的工作關系到企業的財務狀況和經營情況。是為盡量避免崗位動蕩，企業是可以采取一最新出措施，包括必須明確職責、建立溝通機制、組建監督機制、確立依靠機制等。同時，企業還可以采取什么措施一穿越系列措施，增強會計和出納的工作能力和水平，和組織內部培訓、參加過外部培訓、組織實踐活動、建立起績效考核機制等。至少，才能絕對的保證會計和出納的工作順暢、確切和比較可靠，為企業的發展需要提供使力的財務支持。