會計與出納是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的兩個職位，他們分別承擔(dān)責(zé)任著差別的職責(zé)和任務(wù)。在企業(yè)中，該如何合理分配會計與出納的工作任務(wù)，是一個是需要深入思考的問題。本文將彼此不同探討一番會計與出納的分配問題。

職責(zé)分工

會計與出納在企業(yè)中承當(dāng)?shù)穆氊?zé)是差別的。會計要注意負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制、稅務(wù)申報、財務(wù)分析等工作；而出納則比較多全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等工作。并且，在分配工作任務(wù)時，應(yīng)該據(jù)職責(zé)分工來參與。

工作量分配

在企業(yè)中，會計與出納的工作量是相同的。會計的工作量低些較小，需要編制各種財務(wù)報表、處理其它賬務(wù)，而出納的工作量相對較小，比較多是管理現(xiàn)金和票據(jù)。但，在分配工作任務(wù)時，估計依據(jù)什么工作量來通過。

能力分配

會計與出納的工作需要一定的專業(yè)知識和技能，但在分配工作任務(wù)時，應(yīng)該參照個人的能力來接受。將工作任務(wù)分配給能力較強(qiáng)的人員，可以提高工作效率和質(zhì)量。

時間分配

會計與出納的工作時間是完全不同的。會計的工作時間要比較長，是需要按時完成其它報表和申報工作；而出納的工作時間總體較長，要注意是在銀行打開門的時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)金和票據(jù)管理。所以，在分配工作任務(wù)時，應(yīng)該是根據(jù)時間來進(jìn)行。

協(xié)同配合

會計與出納的工作是彼此關(guān)聯(lián)的，需要并且協(xié)同配合。會計是需要及時了解企業(yè)的現(xiàn)金流情況，盡快編制內(nèi)準(zhǔn)的財務(wù)報表；而出納要及時向會計能提供現(xiàn)金和票據(jù)的相關(guān)信息。因此，在分配工作任務(wù)時，應(yīng)該是崇尚協(xié)同配合。

信息共享

會計與出納的工作是需要互相訪問信息。會計是需要了解企業(yè)的現(xiàn)金流情況，盡快編制準(zhǔn)的財務(wù)報表；而出納是需要所了解企業(yè)的財務(wù)狀況，希望能夠管理現(xiàn)金和票據(jù)。而，在分配工作任務(wù)時，應(yīng)該是特別注重信息共享。

培訓(xùn)提升

會計與出納的工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升。企業(yè)估計為會計和出納提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以能提高他們的專業(yè)知識和技能。在分配工作任務(wù)時，應(yīng)該要特別注重培訓(xùn)吧提升到。

績效考核

會計與出納的工作必須參與績效考核。企業(yè)應(yīng)該參照會計和出納的工作質(zhì)量和效率參與績效考核，以激勵他們的工作積極性和創(chuàng)造性。在分配工作任務(wù)時，估計注重實際績效考核。

會計與出納的工作任務(wù)分配應(yīng)該依據(jù)什么職責(zé)分工、工作量、能力、時間、協(xié)同配合、信息共享、陪訓(xùn)提升和績效考核等因素來接受。只有合理分配工作任務(wù)，才能提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。