出納和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的職位，他們都必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況接受管理和監(jiān)督�？墒�，很多人都到底出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)更難。下面，我們將從不同的角度來(lái)繼續(xù)探討這樣的問(wèn)題。

工作內(nèi)容的難度

出納的要注意工作是處理公司的現(xiàn)金流，包括收款、確認(rèn)付款、銀行存款等。那個(gè)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)也很簡(jiǎn)單點(diǎn)，不過(guò)要水平距離的準(zhǔn)確性和責(zé)任心。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)錯(cuò)誤，就會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況再產(chǎn)生十分嚴(yán)重的影響。

相比之下，會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容越來(lái)越緊張。會(huì)計(jì)是需要對(duì)公司的大部分財(cái)務(wù)記錄并且分類(lèi)、整理一番、分析和報(bào)告。這樣的工作必須高度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不過(guò)還必須不斷學(xué)習(xí)和自動(dòng)更新知識(shí)，以慢慢適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。

工作壓力的難度

出納的工作壓力相對(duì)來(lái)說(shuō)都很小。出納的工作一般是明確的日常流程通過(guò)，就沒(méi)太大的緊急事件不需要如何處理�？墒�，出納不需要一定高度的誠(chéng)心和再細(xì)心，而且那個(gè)工作需要如何處理大量的數(shù)據(jù)和文件。

相比之下，會(huì)計(jì)的工作壓力比較大。會(huì)計(jì)是需要在你是哪月底和年底完成大量的工作，包括賬目的整理、審核和報(bào)告。那個(gè)工作需要高度的不安感和責(zé)任心，因?yàn)槿魏我粋�(gè)錯(cuò)誤都很可能對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況再產(chǎn)生極為嚴(yán)重的影響。

工作環(huán)境的難度

出納的工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一。出納的工作一般是在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部參與，也沒(méi)太的與外部環(huán)境的接觸。但，出納要一定高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，因?yàn)檫@樣的工作需要與兩個(gè)部門(mén)的人員參與溝通和協(xié)調(diào)。

相比之下，會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也很復(fù)雜。會(huì)計(jì)不需要與公司的各個(gè)部門(mén)通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)，打聽(tīng)一下公司的業(yè)務(wù)情況和財(cái)務(wù)狀況。這種工作必須水平距離的溝通和協(xié)調(diào)能力，并且還不需要全面處理其它復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

工作技能的難度

出納的工作技能相對(duì)來(lái)說(shuō)也很簡(jiǎn)單點(diǎn)。出納不需要能夠掌握一些基本是的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如換算、記賬、審批等。可是，這些技能并不需要太高的專(zhuān)業(yè)水平，只需要有一定的經(jīng)驗(yàn)和技巧表就行。

相比之下，會(huì)計(jì)的工作技能比較好古怪。會(huì)計(jì)不需要掌握一些中級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)規(guī)劃等。那些技能是需要垂直距離的專(zhuān)業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)，但是還需要不斷學(xué)習(xí)和沒(méi)更新知識(shí)。

工作前景的難度

出納的工作前景相對(duì)來(lái)說(shuō)都很不足。出納的職業(yè)發(fā)展路徑比較好單一，一般不能在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部通過(guò)晉入。不過(guò)，出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好穩(wěn)定點(diǎn)，而且工作時(shí)間比較好規(guī)律。

相比之下，會(huì)計(jì)的工作前景比較比較開(kāi)闊。會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑都很多元化，可以在財(cái)務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等相同的領(lǐng)域進(jìn)行發(fā)展。但，會(huì)計(jì)的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)都很忙著，但是工作時(shí)間比較比較不規(guī)律。

工作薪資的難度

出納的工作薪資相對(duì)來(lái)說(shuō)比較比較穩(wěn)定點(diǎn)。出納的薪資水平一般與工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平相關(guān)，可是一般絕對(duì)不會(huì)有太大的波動(dòng)。

相比之下，會(huì)計(jì)的工作薪資也很空間波動(dòng)。會(huì)計(jì)的薪資水平一般與公司規(guī)模、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平相關(guān)，但是有時(shí)會(huì)給予市場(chǎng)行情的影響。

出納和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的職位，他們都要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況參與管理和監(jiān)督。不過(guò)，從不同的角度來(lái)看，出納和會(huì)計(jì)的難度是完全不同的。出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)都很很簡(jiǎn)單，但必須一定高度的準(zhǔn)確性和責(zé)任心；會(huì)計(jì)的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較古怪，必須一定高度的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。因此，中,選擇出納應(yīng)該會(huì)計(jì)，是需要依據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)改變。