在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)不可或缺的的角色。雖說(shuō)他們都在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作，不過(guò)他們的職責(zé)和工作內(nèi)容有不大的不同。在本文中，我們將詳細(xì)能介紹協(xié)助會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別，解決讀者好地表述這兩個(gè)職位的職責(zé)和工作內(nèi)容。

會(huì)計(jì)和出納的定義

會(huì)計(jì)是指專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的專業(yè)人員。他們主要專門(mén)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算成本、管理現(xiàn)金流等工作。而出納則是指你們負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理和全額支付的專業(yè)人員。他們主要共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等工作。

職責(zé)區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)有不大的不同。會(huì)計(jì)通常你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算成本、管理現(xiàn)金流等。而出納則要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付工作，和現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。

工作內(nèi)容區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容也有比較大的不同。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算、成本核算、現(xiàn)金流量管理等。而出納的工作內(nèi)容比較多和現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理、賬戶管理等。

工作環(huán)境區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有比較大的不同。會(huì)計(jì)通常在辦公室內(nèi)工作好，需要在用電腦和會(huì)計(jì)軟件并且財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。而出納則需要你經(jīng)常隨意出入銀行、現(xiàn)金庫(kù)等地方，必須必須具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

工作技能區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的工作技能也有比較大的不同。會(huì)計(jì)要擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算能力，要非常熟練手中掌握會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)管理工具。而出納則是需要擁有相對(duì)較大的現(xiàn)金管理和支付能力，要能熟練掌握銀行業(yè)務(wù)和票據(jù)管理。

工作經(jīng)驗(yàn)區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的工作經(jīng)驗(yàn)也有太大的不同。會(huì)計(jì)需要擁有較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，不需要熟得不能再熟企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算流程。而出納則要具備相對(duì)較大的現(xiàn)金管理和支付經(jīng)驗(yàn)，需要比較熟悉銀行業(yè)務(wù)和票據(jù)管理流程。

薪資待遇區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有很大的不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)于低且，是因?yàn)樗麄円�具備什么較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算能力。而出納的薪資待遇總體比較低，只不過(guò)他們的工作相對(duì)相對(duì)于簡(jiǎn)單。

職業(yè)發(fā)展區(qū)別

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有很大的不同。會(huì)計(jì)這個(gè)可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐步晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位。而出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)于相對(duì)不足，大多數(shù)出納只有在這個(gè)職位上工作啊。

會(huì)計(jì)和出納可是都在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作，但是他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展都是很大的不同。企業(yè)在招聘時(shí)必須根據(jù)自身的需求和要求，選擇適合的人才。