出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)職位，但它們之間的難度到底是哪個(gè)相當(dāng)大呢？這是一個(gè)值得研究和探討的問(wèn)題。在本文中，我們將從不同的角度來(lái)分析出納和會(huì)計(jì)的難度，希望能夠要好地所了解這兩個(gè)職位的特點(diǎn)。

1. 工作內(nèi)容的不同

出納的主要注意工作是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理，除開(kāi)現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等。而會(huì)計(jì)的要注意工作則是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算，除開(kāi)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工作極其奇怪、繁瑣，要更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

2. 工作壓力的不同

出納的工作壓力相對(duì)較小，要注意是而且出納的工作是日常性的，還沒(méi)有少的緊急情況時(shí)要如何處理。而會(huì)計(jì)的工作壓力則減小，因?yàn)闀?huì)計(jì)不需要在明文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)束財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和稅務(wù)申報(bào)等工作，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤或延誤，將是給企業(yè)給他不小的損失。

3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求

出納要能夠掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，如基本上的會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、銀行業(yè)務(wù)知識(shí)等。而會(huì)計(jì)則是需要擁有非常好的專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，如財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)法律等。所以，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求出來(lái)看，會(huì)計(jì)的難度更大。

4. 工作經(jīng)驗(yàn)的要求

出納的工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有要求總體比較低，只必須能夠掌握都差不多的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能即可。而會(huì)計(jì)則要具備什么一定的工作經(jīng)驗(yàn)，是因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作需要考慮到企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，是需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和洞察力。

5. 工作環(huán)境的不同

出納的工作環(huán)境相對(duì)相對(duì)單一，通常是在財(cái)務(wù)部門(mén)或銀行等機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則更加應(yīng)用范圍，要與企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)并且溝通和協(xié)調(diào)，同時(shí)還必須與外部的稅務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行合作。

6. 工作風(fēng)險(xiǎn)的不同

出納的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，通常是只不過(guò)出納的工作內(nèi)容也很單一，風(fēng)險(xiǎn)也要比相對(duì)較低。而會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)則減小，因?yàn)闀?huì)計(jì)需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且全面的把握，一旦會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏，可以說(shuō)給企業(yè)給他不小的風(fēng)險(xiǎn)。

7. 職業(yè)前景的不同

出納的職業(yè)前景總體相對(duì)最多，通常是而且出納的工作內(nèi)容比較比較單一，個(gè)人發(fā)展空間有限。而會(huì)計(jì)的職業(yè)前景則相對(duì)廣闊無(wú)邊，只不過(guò)會(huì)計(jì)的工作要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面的把握，可以晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等高級(jí)職位。

8. 工作技能的要求

出納是需要具備一定的操作技能，如財(cái)務(wù)軟件的操作、票據(jù)管理、現(xiàn)金管理等。而會(huì)計(jì)則不需要擁有越來(lái)越專(zhuān)業(yè)的技能，如財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)法律等。所以，從工作技能的要求過(guò)來(lái)看，會(huì)計(jì)的難度更大。

9. 薪資待遇的不同

出納的薪資待遇相對(duì)較高，比較多是而且出納的工作內(nèi)容比較比較單一，薪資水平也相對(duì)于比較低。而會(huì)計(jì)的薪資待遇則低且，而且會(huì)計(jì)的工作需要必須具備更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，薪資水平也相對(duì)相對(duì)低。

10. 總體難度的評(píng)價(jià)

綜合類(lèi)以上那里方面的分析，我們也可以得出的結(jié)論一個(gè)出納和會(huì)計(jì)的難度難分伯仲，但從總體上判斷，會(huì)計(jì)的難度更大。而且會(huì)計(jì)需要具備什么更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還是需要決定到企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)也大得多。

即便出納那就會(huì)計(jì)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的職位。只有應(yīng)具備相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，才能能力勝任這些職位，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。