合肥會計出納是企業中不可或缺的的兩個職位，他們的工作內容有了差別，但都是為了保證企業的財務穩定和發展。本文將從多個角度來分析合肥會計出納的區別，幫讀者要好地清楚這兩個職位。

一、職責不同

會計要注意負責企業的財務管理和會計核算工作，除開憑證的數據錄入、賬務的處理、財務報表的編制等。而出納則是企業的現金管理者，主要你們負責現金的收付、銀行存取款、現金流量表的編制等。

二、工作重點不同

會計的工作重點是財務核算和報表編制，要對企業的財務狀況進行各個的了解和分析，以保證財務數據的準確性和真實性。而出納的工作重點則是現金管理，是需要時刻查哈企業的現金流量，確保全企業的現金收支平衡。

三、技能要求不同

會計需要具備一定的財務知識和會計專業技能，還能夠能熟練能夠掌握財務軟件和會計核算方法。而出納則不需要擁有一定的現金管理和風險控制能力，能能熟練操作銀行系統和掌握基本上的財務知識。

四、工作流程不同

會計的工作流程一般是憑證錄入電腦、賬務處理、報表編制、審核和歸檔等環節。而出納的工作流程則是收款、付款、銀行存取款、現金流量表編制等環節。

五、工作性質不同

會計的工作性質也很穩定點，一般是在辦公室內成功，工作時間相對固定。而出納的工作性質則也很靈活，必須偶爾會前往辦理銀行業務，工作時間也要比不固定。

六、工作壓力不同

會計的工作壓力總體較小，要時刻查哈企業的財務狀況，必須保證財務數據的準確性和真實性。而出納的工作壓力則相對于較小，通常是管理企業的現金流量，確保企業的現金收支平衡。

七、工作環境不同

會計的工作環境一般是在辦公室內，需要長時間正坐在電腦前接受工作。而出納的工作環境則都很靈話，需要經常外出辦理銀行業務，也需要長時間站立。

八、職業發展不同

會計和出納的職業發展路徑也有所不同。會計也可以實際不斷學習和增強自己的專業技能，逐步晉階為財務經理、財務總監等職位。而出納則可以實際想提高自己的現金管理和風險控制能力，逐漸境界突破為財務主管、財務經理等職位。

九、薪資待遇不同

會計和出納的薪資待遇也極大相同。一般來說，會計的薪資待遇要比較低，是因為他們是需要必須具備一定的專業知識和技能。而出納的薪資待遇則總體較高，但也會與此同時工作經驗和能力的提高而逐漸地提高。

十、合作關系不同

會計和出納在工作中需要密切溝通，但他們的合作關系也極大相同。會計和其他部門的合作都很交好，是需要與銷售、公司采購、財務等部門參與溝通和協調。而出納則主要與銀行和財務部門通過合作，必須與銀行并且溝通和協調。

合肥會計出納只不過也是企業中不可或缺的的職位，但他們的工作內容、職責、技能要求、工作流程、工作性質、工作壓力、工作環境、職業發展、薪資待遇和合作關系等方面應該有所完全不同。希望本文都能夠幫助讀者好些地打聽一下這兩個職位，選擇類型更適合自己的職業發展方向。