公司讓會計先去做出納，這是一個令人突然感到驚訝的決定。會計和出納兩個職位本是相似，但實際上卻有很小的區別。那么，為啥公司要做出決定這樣的決定呢？這一次，我們將從多個角度來繼續探討這種問題。

1. 職位調整的原因

公司讓會計再去做出納，很有可能是只不過公司內部的職位調整。公司可能會要將會計的工作完全回歸到其他方面，而出納的工作正好是需要人手。這樣的調整可以不好些地利用公司內部的人力資源，進而提高半個公司的效率。

2. 會計和出納的工作區別

會計和出納的工作雖說都與財務關聯，可是兩者的工作內容卻有不大的不同。會計比較多全權負責公司的賬目記錄和財務報表的編制，而出納則通常專門負責公司的現金管理和支付。并且，會計和出納必須必須具備相同的技能和知識。

3. 會計轉崗的優勢

會計轉崗到出納崗位，可以給予一些優勢。會計對公司的財務狀況太比較熟悉，這是可以幫助出納好地管理公司的現金流。會計大多比出納十分專精財務知識，這也可以解決出納要好地解釋公司的財務狀況。

4. 會計轉崗的挑戰

會計轉崗到出納崗位也會獨自面對一些挑戰。會計是需要不適應新的工作環境和工作內容，這是需要一定的時間和精力。會計是需要學習新的技能和知識，例如怎么系統管理現金流和全面處理怎么支付事務。

5. 培訓和支持的重要性

為了幫會計好地不適應新的工作環境和工作內容，公司是需要能提供培訓和支持。陪訓可以不好處會計學習新的技能和知識，允許這個可以幫會計解決的辦法在工作中遇到的問題。這樣，會計才能要好地完成新的工作任務。

6. 會計和出納的合作

會計和出納的工作雖說完全不同，只不過兩者互相必須密切溝通。會計要及時可以提供財務報表和賬目記錄，希望能夠出納好些地系統管理現金流。出納不需要及時向會計領導報告公司的現金流情況，以便會計更合適地進行會計核算。

7. 會計轉崗的職業發展

會計轉崗到出納崗位，是可以帶來一些職業發展的機會。會計也可以學習新的技能和知識，這可以幫助他們要好地發展中自己的職業生涯。會計可以了解公司的運營和管理，這可以不解決他們更好地明白公司的戰略和發展方向。

8.

公司讓會計再去做出納，可是有一些挑戰，不過也有一些優勢和機會。為了讓會計好地不適應新的工作環境和工作內容，公司不需要可以提供培訓和支持。同時，會計和出納與必須緊密合作，盡快更好地管理公司的財務和現金流。結果，會計轉崗到出納崗位，可以不給了一些職業發展的機會，這是可以幫他們要好地反展自己的職業生涯。