你是否是有過考慮過從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行成為一名出納？或者你的朋友、家人或同事見意你這樣做？在這篇文章中，我們將研究和探討我想知道為什么不個(gè)人建議從會(huì)計(jì)半路轉(zhuǎn)行擁有一名出納。

工作職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)有太大的不同。會(huì)計(jì)要注意全權(quán)負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以及賬戶余額、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等。而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)如何處理現(xiàn)金、支票和電子支付等，除了收款、確定付款、有記錄現(xiàn)金流等。這兩個(gè)職位的工作職責(zé)差異很大，如果你從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行成功下一界一名出納，你不需要新的學(xué)習(xí)和不適應(yīng)新的工作職責(zé)。

薪資待遇低

出納的薪資待遇正常情況比會(huì)計(jì)低。這是畢竟出納的工作職責(zé)總體簡單點(diǎn)，要的技能和知識(shí)也要比較多。假如你從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行曾經(jīng)的一名出納，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的薪資待遇迅速下降了。

晉升空間有限

出納的晉升空間總體較小。出納的工作職責(zé)總體單一，沒法在那個(gè)職位上完成任務(wù)更高的職位。相比之下，會(huì)計(jì)的晉升空間極大，可以晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

工作壓力大

出納的工作壓力常見比會(huì)計(jì)大。出納是需要全面處理現(xiàn)金和支票等實(shí)物資產(chǎn)，需要對(duì)每一筆交易進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)和記錄。這種過程是需要一定高度的準(zhǔn)確性和耐心，不然可能會(huì)又出現(xiàn)錯(cuò)誤。相比之下，會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)于較小，主要是全面處理數(shù)字和數(shù)據(jù)。

缺乏挑戰(zhàn)性

出納的工作相對(duì)于嚴(yán)重缺乏挑戰(zhàn)性。出納的工作職責(zé)相對(duì)單一，要反復(fù)重復(fù)執(zhí)行是一樣的的任務(wù)。相比之下，會(huì)計(jì)的工作更充滿挑戰(zhàn)性，不需要分析和可以解決古怪的財(cái)務(wù)問題。

缺乏發(fā)展前景

出納的職業(yè)發(fā)展前景低些較多。出納的工作職責(zé)低些單一，會(huì)很難在那個(gè)職位上完成任務(wù)更高的職位。相比之下，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展前景更好，也可以晉升為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

需要重新學(xué)習(xí)

如果不是你從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換跑道擁有一名出納，你要新的自學(xué)和不適應(yīng)新的工作職責(zé)。出納的工作職責(zé)和技能與會(huì)計(jì)有很小的不同，必須原先學(xué)習(xí)和不適應(yīng)。這肯定必須花廢一定的時(shí)間和精力。

影響職業(yè)發(fā)展

假如你從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行成功成為一名出納，這很有可能會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展。出納的職業(yè)發(fā)展前景要比較少，如果你在這個(gè)職位上停留太久，很有可能會(huì)錯(cuò)過太多別的更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。

從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行藍(lán)月帝國一名出納可能會(huì)并又不是一個(gè)好的選擇。這兩個(gè)職位的工作職責(zé)、薪資水平、晉升空間、工作壓力、挑戰(zhàn)性、發(fā)展前景等方面都未知不大的差異。如果不是你還在決定改行做，建議你先細(xì)細(xì)的看清楚這兩個(gè)職位的差異，再做出決定。