財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的一個(gè)部門，你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算。它的組織環(huán)境是指在企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門所處的位置和它所不屬于的去相關(guān)方面。下面我們將詳細(xì)點(diǎn)詳細(xì)介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的組織環(huán)境。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部的眾多因素，包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、人員素質(zhì)等。在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的組織結(jié)構(gòu)是非常重要的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門應(yīng)該是在企業(yè)的管理層次中進(jìn)入較高的位置，以便好地可以發(fā)揮其作用。當(dāng)然了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門還應(yīng)該是成立完善的管理制度，以確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的無驚無險(xiǎn)并且。

法律法規(guī)環(huán)境

法律法規(guī)環(huán)境是指企業(yè)所處的法律法規(guī)環(huán)境，除開稅法、會(huì)計(jì)法、公司法等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門可以信守相關(guān)的法律法規(guī)，以必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的合法性和科學(xué)性。況且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門還肯定及時(shí)知道一點(diǎn)具體法律法規(guī)的變化，希望能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是指企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)環(huán)境和微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門需要及時(shí)所了解企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以便及時(shí)調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。當(dāng)然了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門還應(yīng)該是依據(jù)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，如何制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算策略。

信息技術(shù)環(huán)境

信息技術(shù)環(huán)境是指企業(yè)所可以使用的信息技術(shù)設(shè)備和軟件環(huán)境。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門前提是手中掌握相關(guān)的信息技術(shù)知識(shí)，以便好地利用信息技術(shù)設(shè)備和軟件，增加財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的效率和準(zhǔn)確性。

人力資源環(huán)境

人力資源環(huán)境是指企業(yè)的人力資源管理情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門前提是擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，以切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的成功了參與。當(dāng)然了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門還估計(jì)加強(qiáng)人力資源管理，能提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

競爭環(huán)境

競爭環(huán)境是指企業(yè)所處的市場競爭環(huán)境。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門必須及時(shí)知道一點(diǎn)企業(yè)所處的競爭環(huán)境，希望能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。至于，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門還估計(jì)依據(jù)企業(yè)所處的競爭環(huán)境，制定并執(zhí)行你所選的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算策略。

社會(huì)環(huán)境

社會(huì)環(huán)境是指企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境，除了政治環(huán)境、文化環(huán)境、法律環(huán)境等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門可以信守相關(guān)的社會(huì)規(guī)范，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的合法性和及時(shí)性。至于，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門還應(yīng)該要及時(shí)了解查找社會(huì)環(huán)境的變化，希望能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

國際環(huán)境

國際環(huán)境是指企業(yè)所處的國際環(huán)境，和國際貿(mào)易環(huán)境、國際金融環(huán)境等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門前提是及時(shí)打聽一下企業(yè)所處的國際環(huán)境，以便及時(shí)按照企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。至于，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門還應(yīng)該要參照企業(yè)所處的國際環(huán)境，制定或則的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算策略。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的組織環(huán)境是一個(gè)緊張的系統(tǒng)，除開企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、法律法規(guī)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、信息技術(shù)環(huán)境、人力資源環(huán)境、競爭環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和國際環(huán)境等多個(gè)方面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門可以及時(shí)所了解和不適應(yīng)這些環(huán)境的變化，以便更合適地能發(fā)揮其作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。