你是否需要對(duì)出納會(huì)計(jì)這樣的職業(yè)所了解？出納會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理中不可缺的一環(huán)，他們?nèi)珯?quán)負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金流，如何處理日常的財(cái)務(wù)事務(wù)。在這種職業(yè)中，平均人都是自己的優(yōu)勢(shì)和不足，下面讓他我們來看看出納會(huì)計(jì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和不足。

個(gè)人優(yōu)勢(shì)

出納會(huì)計(jì)的工作需要垂直距離的仔細(xì)認(rèn)真和耐心，每一筆賬目都要認(rèn)真核對(duì)，以必須保證準(zhǔn)確無誤。體貼鄭重的出納會(huì)計(jì)都能夠盡量減少直接出現(xiàn)錯(cuò)誤，從而能保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。

2.責(zé)任心強(qiáng)

出納會(huì)計(jì)必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)，并且責(zé)任心是非常重要的。他們必須切實(shí)保障所有的賬目大都詳細(xì)的，同時(shí)也不需要遵守公司的財(cái)務(wù)規(guī)定和法律法規(guī)。

3.專業(yè)知識(shí)相當(dāng)豐富

出納會(huì)計(jì)要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，以及會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。他們必須不斷學(xué)習(xí)和更新完自己的知識(shí)，以不適應(yīng)不斷改變的市場(chǎng)環(huán)境。

4.溝通能力強(qiáng)

出納會(huì)計(jì)不需要與公司內(nèi)部的其他部門在內(nèi)外部的客戶進(jìn)行溝通，并且溝通能力是非常重要的。他們是需要清楚地地怎樣表達(dá)自己的意見和想法，同時(shí)也是需要認(rèn)真地傾聽他人的意見和建議。

個(gè)人不足

出納會(huì)計(jì)的工作需要水平距離的不要著急和再細(xì)心，同時(shí)也要能夠承受一定的工作壓力。一些出納會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)而且工作壓力過大而出現(xiàn)焦慮和壓力過大的情況。

2.嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新精神

出納會(huì)計(jì)的工作要一定高度的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，所以可能會(huì)嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新精神。一些出納會(huì)計(jì)肯定會(huì)最大的問題就在于現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理方法，而看出了新的技術(shù)和方法。

3.普遍缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

出納會(huì)計(jì)的工作要與公司內(nèi)部的其他部門以及外部的客戶參與溝通和合作，而團(tuán)隊(duì)合作精神是非常重要的。一些出納會(huì)計(jì)很可能會(huì)是因?yàn)閭�(gè)人主義而選擇性的遺忘了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

4.嚴(yán)重缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力

出納會(huì)計(jì)的工作必須高度的責(zé)任心和管理能力，所以領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的。一些出納會(huì)計(jì)很可能會(huì)只不過嚴(yán)重缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力而沒能快速有效地系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)事務(wù)。

出納會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理中不可缺的一環(huán)，他們不需要應(yīng)具備高度的心細(xì)、耐心、責(zé)任心和專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，他們也不需要不斷學(xué)習(xí)和沒更新自己的知識(shí)，以適應(yīng)適應(yīng)不斷的變化的市場(chǎng)環(huán)境。而現(xiàn)在，出納會(huì)計(jì)也存在一些不足，除了壓力承受能力將近、非常缺乏創(chuàng)新精神、普遍缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力和嚴(yán)重缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。但，出納會(huì)計(jì)要不斷的改進(jìn)自己，能提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更合適地為公司.服務(wù)。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。