出納和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的兩個(gè)重要的是職位，可是哪一個(gè)更難呢？這是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，又是許多人在你選職業(yè)時(shí)要考慮的問(wèn)題。在本文中，我們將研究和探討出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)、工作難度、薪資和職業(yè)前景等方面的差異，以幫您好些地知道一點(diǎn)這兩個(gè)職位，進(jìn)而提出更識(shí)時(shí)務(wù)的職業(yè)選擇。

職責(zé)

出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，包括收款、網(wǎng)銀付款、存款、提款等。他們是需要你們負(fù)責(zé)記錄所有的的現(xiàn)金交易，并必須保證所有的的賬目大都準(zhǔn)的。況且，出納還是需要處理銀行對(duì)賬單、現(xiàn)金流量表和財(cái)務(wù)報(bào)告等。

與此相比較，會(huì)計(jì)的職責(zé)非常應(yīng)用廣泛。他們是需要專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)記錄公司的大部分財(cái)務(wù)交易，和現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、信用卡交易等。他們還要編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表和預(yù)算報(bào)告等。此外，會(huì)計(jì)還需要聯(lián)絡(luò)管理層做出決策，需要提供財(cái)務(wù)咨詢(xún)和建議。

工作難度

出納的工作難度要比相對(duì)較高，只不過(guò)他們只必須去處理公司的現(xiàn)金流。他們必須具備什么一定的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)技能，以便也能快速清楚地如何處理賬目。況且，出納還要具備一定的溝通能力，希望能夠還能夠與客戶(hù)和供應(yīng)商通過(guò)良好的思想品德的溝通。

與此而言，會(huì)計(jì)的工作難度要高得多。他們是需要必須具備更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，包括財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。況且，會(huì)計(jì)還需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以備萬(wàn)一也能與幾個(gè)部門(mén)通過(guò)合作，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

薪資

出納和會(huì)計(jì)的薪資差異會(huì)增大。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，出納的你算算薪資為每年3.8萬(wàn)美圓，而會(huì)計(jì)的平均薪資為每年6.2萬(wàn)美圓。這是只不過(guò)會(huì)計(jì)要應(yīng)具備更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)更多的責(zé)任。

職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景都非常好。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)和審計(jì)職位的就業(yè)增長(zhǎng)率為6%，而財(cái)務(wù)職位的就業(yè)增長(zhǎng)率為10%。這意味著這兩個(gè)職位的需求將再繼續(xù)增長(zhǎng)的速度。

至于，出納和會(huì)計(jì)都有吧很好的晉升機(jī)會(huì)。出納這個(gè)可以晉階為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理，而會(huì)計(jì)這個(gè)可以晉入為財(cái)務(wù)總監(jiān)或首席財(cái)務(wù)官。

出納和會(huì)計(jì)大都不重要的財(cái)務(wù)職位，但是它們的職責(zé)、工作難度、薪資和職業(yè)前景存在地差異。假如您喜歡全面處理現(xiàn)金流和與客戶(hù)和供應(yīng)商并且溝通，這樣出納很可能更適合我您。假如您很喜歡如何處理財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表和預(yù)算報(bào)告，而且具備更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，那就會(huì)計(jì)可能會(huì)更適合我您。

不管您你選擇哪個(gè)職位，都要不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能，以便于在職業(yè)生涯中全面的勝利極大的成功。