你有無有過想過，會計和出納誰的工資更高呢？這是一個最常見的一種的問題，很多人都想很清楚那個答案。只不過，這種問題并又不是這樣的話容易解釋的。是因為會計和出納的工資高低，取決很多因素。下面，我們就來探討一下那個問題。

1. 職業發展前景

會計和出納在職業發展方面有不大的不同。會計是一個非常比較好的專業的職業，是需要有很強的專業知識和技能。而出納則相對于簡單的一些，只是需要完全掌握一些基本上的財務知識和技能即可。并且，從職業發展的角度判斷，會計的工資更高一些。

2. 工作難度

會計和出納的工作難度也有太大的不同。會計是需要接受急切的財務分析和報表編制，不需要有很強的邏輯思維和分析能力。而出納則要注意是參與日常的財務收支管理和賬務處理，相對來說也很簡單。但，從工作難度的角度來說，會計的工資稍低一些。

3. 工作經驗

工作經驗相對于會計和出納的工資也有很大的影響。一般來說，有豐富的工作經驗的會計和出納，工資會極高一些。是因為他們在工作中積累知識了很多寶貴的經驗和技能，能夠更合適地按時完成工作。而還沒有經驗的新人，工資相對相對較低。

4. 所在行業

會計和出納所在的行業也會影響不大他們的工資水平。一些高薪行業，如金融、保險等，對會計和出納的要求更高，所以工資也低些相對低。而一些低薪行業，如餐飲、零售等，對會計和出納的要求要比較高，并且工資也總體相對較低。

5. 學歷和資質

學歷和資質相對于會計和出納的工資也有很小的影響。一般來說，強大更高學歷和更多資質的會計和出納，工資也要比過低。是因為他們占據更多的專業知識和技能，能好些地完成工作。

6. 城市和地區

城市和地區也會引響會計和出納的工資水平。一些高度發達的城市和地區，如北京、上海等，對會計和出納的要求更高，而工資也相對于相對低。而一些經濟不普遍富裕的地區，對會計和出納的要求低些相對較高，因此工資也相對于較高。

7. 公司規模和性質

公司規模和性質也會會影響會計和出納的工資水平。一些大型企業和國有企業，對會計和出納的要求更高，因此工資也相對于較高。而一些小型企業和私營企業，對會計和出納的要求相對相對較低，所以工資也低些相對較高。

8. 市場需求

市場需求又是會影響會計和出納工資的一個重要的是因素。假如市場對會計和出納的需求量大，那就工資也會相應地提高。而如果沒有市場對會計和出納的需求量小，這樣工資也會或則地降底。

會計和出納的工資高低取決很多因素。哪怕從職業發展、工作難度、工作經驗、所在行業、學歷和資質、城市和地區、公司規模和性質、還是市場需求等方面來說，都會對工資產生影響。并且，如果不是你想明白會計和出納誰的工資更高，就不需要綜合考慮這些個因素，才能得出來一個清楚的答案。