你是一名出納崗的員工，你的上級領(lǐng)導(dǎo)卻非讓你去干會計(jì)的工作，那種情況你是否是遇到了過呢？那種情況下，你應(yīng)該要如何自保呢？本文將為你具體點(diǎn)解答。

背景介紹

出納崗是公司中非常重要的一個崗位，比較多全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常收支管理、資金的管理和核算等工作。而會計(jì)崗位則是你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理等工作。兩個崗位確實(shí)全是財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，但是工作內(nèi)容和職責(zé)卻有不大的不同。

領(lǐng)導(dǎo)非讓干會計(jì)的原因

領(lǐng)導(dǎo)非讓你去干會計(jì)的原因很可能有很多，例如公司的人員調(diào)整、工作量的分配等。可是無論是什么原因，領(lǐng)導(dǎo)非讓你去干會計(jì)的決定大都有一定的道理的。所以，在接到消息這種任務(wù)之前，你肯定平靜分析，找出領(lǐng)導(dǎo)的考慮和意圖。

出納崗和會計(jì)崗的區(qū)別

出納崗和會計(jì)崗可是是財(cái)務(wù)相關(guān)的工作，但工作內(nèi)容和職責(zé)卻有不大的不同。出納崗主要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常收支管理、資金的管理和核算等工作，而會計(jì)崗則是專門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理等工作。但，兩個崗位的工作重點(diǎn)和職責(zé)差別，不需要掌握到有所不同的技能和知識。

領(lǐng)導(dǎo)非讓干會計(jì)的影響

領(lǐng)導(dǎo)非讓你去干會計(jì)的工作，肯定會對你的工作產(chǎn)生一定的影響。比如，你不需要花了更多的時(shí)間和精力去去學(xué)習(xí)和漸漸適應(yīng)新的工作內(nèi)容和職責(zé)，肯定會影響大到你原有的工作進(jìn)度和效率。此外，要是你就沒掌握好新的工作內(nèi)容和技能，可能會會會出現(xiàn)錯誤和失誤，影響到公司的都正常運(yùn)營。

如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)非讓干會計(jì)的決定

遇上領(lǐng)導(dǎo)非讓你去干會計(jì)的決定，你肯定如何應(yīng)對呢？你要冷靜下來分析，找到什么領(lǐng)導(dǎo)的考慮和意圖。你要積極主動地去學(xué)習(xí)和不適應(yīng)新的工作內(nèi)容和職責(zé)，提高自己的能力和素質(zhì)。你必須與領(lǐng)導(dǎo)一直保持良好的訓(xùn)練的溝通和合作，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題，共同推動公司的發(fā)展。

如何提高自己的能力和素質(zhì)

想提高自己的能力和素質(zhì)是防范領(lǐng)導(dǎo)非讓干會計(jì)的決定的關(guān)鍵。你可以不以上幾個方面來能提高自己的能力和素質(zhì)：

• 積極學(xué)習(xí)和掌握新的工作內(nèi)容和技能；
• 加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通和合作；
• 不斷反思和工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
• 參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的專業(yè)水平。

如何與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作

與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作是應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)非讓干會計(jì)的決定的關(guān)鍵。你可以通過以下幾個方面來與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作：

• 及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題，與領(lǐng)導(dǎo)保持溝通；
• 理解和尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定和意見，積極配合工作；
• 主動提出建設(shè)性的意見和建議，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

領(lǐng)導(dǎo)非讓你去干會計(jì)的工作，可能要讓你感到困惑和無助。可是，如果能你鎮(zhèn)定分析，積極地自學(xué)和漸漸適應(yīng)新的工作內(nèi)容和職責(zé)，與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到良好素質(zhì)的溝通和合作，你就能夠防范這些挑戰(zhàn)，提高自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。