財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納，這三個(gè)職位在企業(yè)中都一人分飾兩角著最重要的角色。而現(xiàn)在，是對(duì)要想畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人可以說(shuō)，可能會(huì)會(huì)犯難還不知道該選擇類型哪個(gè)啊職位。那就，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納哪個(gè)很難呢？這一次，我們將從多個(gè)角度參與分析，好處你好地清楚這三個(gè)職位的區(qū)別和優(yōu)劣勢(shì)。

職責(zé)和工作內(nèi)容

我們而言一下這三個(gè)職位的職責(zé)和工作內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證的錄入數(shù)據(jù)、報(bào)表的編制等工作；出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、銀行賬戶的管理、日常的收付款等工作；而財(cái)務(wù)則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、資金籌措等工作。

工作難度

從工作難度來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較比較急切，必須掌握到較少的會(huì)計(jì)知識(shí)和法規(guī)政策；出納則需要應(yīng)具備較為強(qiáng)烈的數(shù)學(xué)計(jì)算能力和溝通能力；而財(cái)務(wù)則需要具備什么較弱的財(cái)務(wù)分析和決策能力。

工作壓力

在工作壓力方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)較小，必須承擔(dān)全部企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制；而出納則相對(duì)來(lái)說(shuō)較小，通常你們負(fù)責(zé)日常的收付款和現(xiàn)金管理。

薪資待遇

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，薪資水平都是選擇類型職位的最重要因素之一。依據(jù)市場(chǎng)調(diào)查，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的薪資待遇要比過(guò)低，而出納的薪資待遇低些較高。

職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)發(fā)展方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)更具備晉升空間，這個(gè)可以逐步降低成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等低級(jí)職位；而出納則相對(duì)來(lái)說(shuō)職業(yè)發(fā)展空間較小。

就業(yè)前景

就業(yè)前景方面，三個(gè)職位也有著好點(diǎn)的就業(yè)前景。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，對(duì)于財(cái)務(wù)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)。

個(gè)人興趣和特長(zhǎng)

個(gè)人興趣和特長(zhǎng)也中,選擇職位的不重要因素之一。假如你對(duì)于會(huì)計(jì)方面也很感興趣，這樣的話財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)很有可能更更適合你；要是你就是喜歡多交談和協(xié)調(diào)，那你出納可能會(huì)更合適你；如果不是你對(duì)此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策比較興趣，那么財(cái)務(wù)肯定更適合你。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納和財(cái)務(wù)各有優(yōu)劣勢(shì)，中,選擇哪一個(gè)職位不需要依據(jù)什么個(gè)人的情況來(lái)通過(guò)綜合考慮。不管中,選擇哪個(gè)地方職位，都必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在職場(chǎng)中完成任務(wù)更好的發(fā)展。