出納和會計是公司財務部門中的兩個不重要職位，他們的工作有著千絲萬縷的聯系，可是在不好算工作中，卻老愛會出現矛盾和摩擦。這些矛盾不知是究竟在哪里，如何能幫忙解決呢？下面就讓我們來一起探討一下。

工作職責的不同

出納和會計在公司中的工作職責是有所不同的。出納主要注意專門負責現金管理、銀行存取款、財務報表等工作，而會計則是負責賬務處理、憑證制作、財務分析等工作。這種完全不同的工作職責，會容易導致兩個職位之間的分工不清，會出現工作交錯重疊或則工作錯漏的情況。

工作的不同

出納和會計在工作上也必然一定的差異。出納的工作也很繁雜，是需要偶爾會處理現金，而會計的工作則比較好古怪，要對財務數據進行分析和處理。這種相同的工作，很難可能導致兩個職位之間的溝通不順暢，出現信息不對稱的情況。

責任心的不同

出納和會計在責任心上也必然一定的差異。出納的工作必須嚴格遵守相關法律法規財務規定，絕對的保證現金的安全性和準確性，而會計的工作則要可以保證賬務的準確性和及時性。這種相同的責任心，容易造成兩個職位之間的工作效率不高，再次出現工作質量不穩定啊的情況。

信息溝通的不暢

出納和會計在信息溝通上也未知一定的問題。出納不需要及時向會計需要提供現金流動情況，而會計則必須及時向出納提供賬務處理情況。只不過在實際工作中，而信息溝通不暢，容易會造成出現信息遺漏的或信息不準確的情況。

工作流程的不協調

出納和會計在工作流程上也修真者的存在一定的不配合協調。出納需要按照公司的財務規定通過現金管理和銀行存取款，而會計則必須遵循公司的財務規定接受賬務處理和憑證可以制作。不過在不好算工作中，而工作流程不配合協調，很容易可能導致出現工作沖突也可以工作時間延誤的情況。

工作目標的不一致

出納和會計在工作目標上也必然一定的不一致。出納的工作目標是能保證現金的安全性和準確性，而會計的工作目標是只要賬務的準確性和及時性。這種相同的工作目標，會容易可能導致兩個職位之間的工作效率不高，直接出現工作質量不很穩定的情況。

工作壓力的不同

出納和會計在工作壓力上也存在一定的差異。出納的工作壓力都很大，是需要經常會去處理現金，而會計的工作壓力則比較小，不需要對財務數據通過分析和處理。這種完全不同的工作壓力，很容易會造成兩個職位之間的工作效率不高，直接出現工作質量不很穩定的情況。

工作態度的不同

出納和會計在工作態度上也必然一定的差異。出納必須保持高度的警惕性和責任心，而會計則不需要保持高度的專業性和耐心。這種不同的工作態度，容易導致兩個職位之間的工作效率不高，再次出現工作質量不穩定的情況。

解決矛盾的方法

為了幫忙解決出納和會計之間的矛盾，我們也可以采取措施100元以內措施：

• 明確工作職責，避免工作重疊或者工作遺漏。
• 加強信息溝通，確保信息的準確性和及時性。
• 協調工作流程，避免工作沖突或者工作延誤。
• 統一工作目標，提高工作效率和工作質量。
• 加強工作培訓，提高工作技能和工作態度。

出納和會計之間的矛盾是可以不解決的辦法的，只要你我們根據不同情況對的的措施，加強溝通和協作，就可以基于工作的高效安全和穩定。