新公司會計(jì)出納同時轉(zhuǎn)任，這是一個令人感覺道驚詫的決定。在比較傳統(tǒng)的企業(yè)中，會計(jì)和出納正常情況是兩個不同的職位，各自具備自己的職責(zé)和專業(yè)知識。但他，在這種最具規(guī)模的企業(yè)中，這兩個職位被胸壁痛成了一個，這意味著這些人是需要同時承當(dāng)兩個職位的職責(zé)。這些決定是出于有什么原因呢？這篇文章將探討這種問題，并分析這個做法的優(yōu)缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)一：節(jié)省成本

在新公司剛才自動檔車的時候，成本控制是極其關(guān)鍵的。假如公司能在人力資源方面節(jié)省一些開支，那么就可以將更多的資金作用于其他方面的投資。將會計(jì)和出納這兩個職位合并成一個，可以降低一個人的薪水和福利開支，這對此新公司而言是非常都有利的。

優(yōu)點(diǎn)二：提高工作效率

在現(xiàn)代的企業(yè)中，會計(jì)和出納各自負(fù)責(zé)自己的職責(zé)，他們之間的溝通和協(xié)作很可能會未知問題。可是，如果沒有一個人同時兼任這兩個職位，那就他們是可以要好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。這些人可以不要好地了解公司的財(cái)務(wù)狀況，最終達(dá)到好些地規(guī)劃公司的財(cái)務(wù)活動。

優(yōu)點(diǎn)三：更好地控制風(fēng)險

在比較傳統(tǒng)的企業(yè)中，會計(jì)和出納各自共同負(fù)責(zé)自己的職責(zé)，他們之間的溝通和協(xié)作很有可能會未知問題。可是，要是一個人同時擔(dān)任這兩個職位，那你他們是可以更合適地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。這個人可以更好地了解公司的財(cái)務(wù)狀況，最大限度地好些地規(guī)劃公司的財(cái)務(wù)活動。

缺點(diǎn)一：職責(zé)過重

一個人同時任職會計(jì)和出納這兩個職位，職責(zé)是相當(dāng)重的。這些人需要同時全面處理公司的財(cái)務(wù)和銀行業(yè)務(wù)，要是他的工作量過大，可能會會影響他的工作效率和工作質(zhì)量。這個人很可能不需要花更多的時間來完成工作，這很有可能會影響公司的運(yùn)營效率。

缺點(diǎn)二：缺乏專業(yè)知識

會計(jì)和出納是兩個不同的職位，各自具備自己的專業(yè)知識。要是一個人同時一職這兩個職位，他很可能無法掌握到全部的專業(yè)知識。這肯定會會造成他在一次性處理有一些問題時再次出現(xiàn)錯誤，最大限度地影響公司的財(cái)務(wù)狀況。

缺點(diǎn)三：缺乏監(jiān)督

在悠久的傳統(tǒng)的企業(yè)中，會計(jì)和出納是兩個不同的職位，他們彼此間彼此監(jiān)督，可以盡量減少會出現(xiàn)錯誤。只不過，如果沒有一個人同時擔(dān)任這兩個職位，他很可能無法監(jiān)督和指導(dǎo)自己的工作。這肯定會可能導(dǎo)致他在全面處理特定問題時會出現(xiàn)錯誤，最終達(dá)到影響公司的財(cái)務(wù)狀況。

新公司會計(jì)出納同時擔(dān)任這些做法有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。如果公司能夠找到一個能夠勝任這兩個職位的人，那你這些做法可以不節(jié)約成本，提高工作效率，更好地完全控制風(fēng)險。只不過，這些做法也存在地職責(zé)過甚、非常缺乏專業(yè)知識和普遍缺乏監(jiān)督等缺點(diǎn)。因此，公司需要仔細(xì)決定這些做法的利弊，從而決定明智之人的決策。