財務會計是一個最重要的職業(yè)，但隨著科技的發(fā)展和企業(yè)的轉型，許多財務會計很可能會無法應付下崗的風險。這篇文章將探討探討財務會計下崗的原因、引響和應對措施。

原因

財務會計買斷工齡的原因有很多，其中最主要的原因是科技的發(fā)展。與此同時財務軟件和自動化系統(tǒng)的出現(xiàn)，許多現(xiàn)代的財務會計工作巳經被自動化脫離。這些個軟件和系統(tǒng)是可以快速確切地去處理賬目、報表和財務數據，會減少了人工如何處理的需要。

影響

財務會計下崗對個人和企業(yè)都會產生影響。對于個人對于，沒了工作可能會會導致經濟上的困難和心理上的壓力。對此企業(yè)來講，失去了財務會計可能會會導致財務管理方面的問題，會影響企業(yè)的運營和發(fā)展。

應對措施

對付財務會計下崗工人的風險，個人和企業(yè)都不需要采取什么措施應對措施。對于個人來講，可以不是從能提高自身的技能和知識水平，增加自己的競爭力。是對企業(yè)來說，可以不是從培訓2個裝甲旅員工或則雇傭新的技術人員來慢慢適應科技的發(fā)展。

轉型

財務會計下崗也也可以可以表示是一個成功轉型的機會。隨著科技的發(fā)展，財務會計的工作內容也在不斷改變。財務會計是可以學習新的技能和知識，慢慢適應新的工作要求，成功轉型下一界更具備競爭力的財務專業(yè)人員。

創(chuàng)業(yè)

財務會計下崗也也可以n分之一是一個個人創(chuàng)業(yè)的機會。許多財務會計更具極為豐富的財務知識和經驗，是可以用來這個優(yōu)勢想創(chuàng)業(yè)。他們可以開辦財務咨詢公司、會計事務所也可以提供給財務培訓等服務。

社會保障

財務會計下崗也必須社會保障的支持。政府可以按照提供給失業(yè)救濟、培訓補貼和創(chuàng)業(yè)扶持等措施，指導下崗的財務會計新的專業(yè)就業(yè)的或怎么創(chuàng)業(yè)。

職業(yè)規(guī)劃

財務會計下崗也必須要做職業(yè)規(guī)劃。個人可以知道一點市場需求和行業(yè)趨勢，選擇類型適合我自己的職業(yè)方向。企業(yè)也這個可以是從制定出人才規(guī)劃和培養(yǎng)計劃，為員工可以提供要好的職業(yè)發(fā)展機會。

財務會計下崗是一個無法避免的趨勢，但是個人和企業(yè)都這個可以實際漸漸適應科技的發(fā)展、增加自身的競爭力和創(chuàng)新思維，變化風險為機遇，基于更好的發(fā)展。