費用補貼是企業(yè)是為激勵員工也可以好處員工解決生活中的實際問題而給予的一種補貼，對此企業(yè)來講，費用補貼也是一種必要的開支。這樣的話，是對會計可以說，如何能正確的地記賬費用補貼呢？下面我們來一起探討一下。

費用補貼的種類

我們不需要清楚費用補貼的種類。一般來說，費用補貼是可以分為兩種：一種是固定的，比如員工的交通補貼、餐補等；另一種是不且固定的，假如員工去出差時的差旅費用補貼。

費用補貼的核算

對此且固定的費用補貼，企業(yè)這個可以依據(jù)什么員工的求實際情況通過核算，后再在每個月的工資中然后發(fā)放。而這對不單獨計算的費用補貼，企業(yè)要參照員工的實際國外出差情況進行核算，然后在員工重新提交保險報銷單后參與一次性發(fā)放。

費用補貼的會計記賬科目

這對固定不動的費用補貼，企業(yè)是需要在會計賬簿中培訓(xùn)點“工資”科目，然后再在工資科目下設(shè)有會計“交通補貼”、“餐補”三大子科目，將每個月的費用補貼預(yù)提或則的子科目中。

而相對于不固定設(shè)置的費用補貼，企業(yè)要在會計賬簿中開設(shè)“差旅費”科目，然后在差旅費科目下培訓(xùn)點“差旅補貼”子科目，將員工的差旅費用補貼記入該子科目中。

費用補貼的納稅問題

對于企業(yè)可以說，費用補貼的納稅問題確實是不需要確定的。一般來說，企業(yè)受到員工的費用補貼要通過國家稅收政策并且繳稅。具體的納稅需要依據(jù)什么企業(yè)所在地的稅收政策來確定。

費用補貼的審核流程

目的是只要費用補貼的合理性和公正性，企業(yè)是需要確立體系的審核流程。一般來說，企業(yè)是需要并入拿來的審核部門也可以委員會，對員工的費用補貼接受審核和審核批準。

費用補貼的報銷流程

這對不且固定的費用補貼，員工是需要在去出差都結(jié)束了后重新提交保險報銷單，后再由企業(yè)的財務(wù)部門接受審核和批準。一般來說，企業(yè)要在可以報銷單上注明費用補貼的具體一點金額和用途。

費用補貼的管理制度

就是為了能保證費用補貼的合理性和規(guī)范度，企業(yè)不需要組建完善的管理制度。一般來說，企業(yè)需要如何制定費用補貼的申請流程、審核流程、報銷流程等制度，并嚴格執(zhí)行。

費用補貼的風(fēng)險控制

對于企業(yè)可以說，費用補貼也必然一定的風(fēng)險。諸如，員工肯定會冒領(lǐng)費用，或則將費用補貼應(yīng)用于不正當(dāng)此時的用途。目的是盡量減少這些風(fēng)險，企業(yè)不需要組建完善系統(tǒng)的風(fēng)險控制機制，加強對費用補貼的監(jiān)管和管理。

費用補貼的效益評估

企業(yè)是需要對費用補貼的效益參與評估。一般來說，企業(yè)也可以按照對員工的工作績效、員工滿意度等指標通過評估，來推測費用補貼如何確定起到了失去的作用。

這對企業(yè)對于，正確地記賬費用補貼是非常重要的。唯有確立完善的管理制度和風(fēng)險控制機制，才能可以保證費用補貼的合理性和規(guī)范性，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。