會計是企業(yè)中非常重要的一個職位，他們共同負責財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分析和報告，為企業(yè)的決策能提供不重要的參考依據(jù)。而出納則是企業(yè)中負責現(xiàn)金管理的職位，共同負責現(xiàn)金的收付、交給你和使用。雖然這兩個職位都與企業(yè)的財務(wù)管理交好具體，可是會計不得擅入改任出納是一個被廣泛的信任的原則。下面我們來詳細的了解一下這種原則的背景和原因。

背景

在一些小型企業(yè)中，而人力資源的限制，會計和出納的職責很有可能會不合并在一個人身上�？墒窃诖蠖鄶�(shù)情況下，會計和出納是兩個單獨的的職位，必須分別由相同的人員一職。這種原則也被廣泛的地應(yīng)用方法于特殊類型的企業(yè)中，除開國有企業(yè)、私營企業(yè)和上市公司等。

原因

為啥會計不得擅入調(diào)任出納呢？這些原則的制定是有一定的原因的。以下是一些可能的原因：

防止內(nèi)部欺詐

會計和出納全是企業(yè)中全權(quán)負責財務(wù)管理的職位，可是他們的職責是有所不同的。會計全權(quán)負責財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和分析，而出納則你們負責現(xiàn)金的收付和保管。如果不是一個人同時擔任這兩個職位，就會存在地一定的風險。諸如，這個人肯定會憑借自己的職位之便，接受內(nèi)部欺詐行為，比如說挪用公司資金等。

保護企業(yè)利益

會計和出納的職責是相對獨立的，他們都必須遵守一定的規(guī)章制度，保護企業(yè)的利益。如果沒有一個人同時擔任這兩個職位，可能會未知一定的利益沖突。再者，這種人很可能會在記錄財務(wù)數(shù)據(jù)時，故作掩蓋一些財務(wù)狀況，以備萬一自己進行內(nèi)部欺詐行為。這樣一來，企業(yè)的利益就會是被損害。

提高財務(wù)管理的效率

會計和出納的職責是相同的，如果沒有一個人同時一職這兩個職位，變會必然一定的工作壓力。這些人不需要同時如何處理財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和分析，在內(nèi)現(xiàn)金的收付和保管。這樣一來，他的工作效率可能會造成影響，最大限度地影響大企業(yè)的財務(wù)管理。

遵守法律法規(guī)

會計和出納的職責都必須尊守一定的法律法規(guī)，比如說《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅法》等。如果不是一個人同時職務(wù)這兩個職位，是會修真者的存在一定的法律風險。比如，這個人很有可能會在去處理財務(wù)數(shù)據(jù)時，觸犯了相關(guān)的法律法規(guī)，使會造成企業(yè)遭遇一定的法律責任。

提高企業(yè)形象

會計和出納的職責全是非常重要的，他們的工作再關(guān)系到企業(yè)的財務(wù)狀況和形象。假如一個人同時兼任這兩個職位，是會給外界他留不好的印象。比如說，外界可能會會其實企業(yè)的財務(wù)管理不規(guī)范，必然一定的風險。

保護員工權(quán)益

會計和出納的職責都不需要不違背一定的規(guī)章制度，保護員工的權(quán)益。假如一個人同時職務(wù)這兩個職位，可能會未知一定的風險。再者，這樣的人很可能會在全面處理財務(wù)數(shù)據(jù)時，故意遮擋住一些員工的工資狀況，以備萬一自己接受內(nèi)部欺詐行為。這樣一來，員工的權(quán)益是會被損害。

會計再不兼任出納是一個被應(yīng)用廣泛信任的原則。這個原則的制定是替完全保護企業(yè)的利益，能提高財務(wù)管理的效率，遵守法律法規(guī)，想提高企業(yè)形象，完全保護員工權(quán)益等。而，企業(yè)在招聘會計和出納時，估計不能違背這樣的原則，招人相同的人員兼任這兩個職位。