審計小會計大案紀實

引言

會計是企業財務管理的核心，也企業經營的有用組成部分。而會計造假情況則是企業財務管理的一大隱患，不僅會對企業自身導致巨大無比的損失，會引響整個市場的穩定和公正。近年來，一些小會計事務所只不過貪圖利益，可以不擇手段地為企業私刻賬目，直接導致了一穿越系列的財務丑聞。本文將以一起審計小會計大案為例，引申出小會計事務所的內部管理問題，探討該如何盡量的避免相似事件的發生。

案例分析

某小會計事務所為一家企業違造賬目，導致該企業被迫無奈宣告破產。經由調查，發現到該會計事務所必然以上問題：

管理混亂

該會計事務所管理混亂，嚴重缺乏比較有效的內部控制制度。員工互相極度缺乏有效的溝通和協作，造成會計工作出現漏洞。而該會計事務所的管理層對員工的行為嚴重缺乏快速有效的監督和管理，也是沒有確立完善的考核制度。

職業道德缺失

該會計事務所的員工普遍缺乏職業道德，是為賺取更多的利潤，不惜偽造證明賬目。而該會計事務所的管理層也也沒認可員工的職業道德教育，可能導致員工嚴重缺乏真確的職業道德觀念。

技術能力不足

該會計事務所的員工技術能力不足，缺乏對會計準則和法律法規的了解。在一次性處理緊張的會計業務時，嚴重缺乏真確的處理方法，導致賬目再次出現錯誤。

內部審計不力

該會計事務所的內部審計不力，還沒有及時發現和改嘛員工的錯誤`行為。而該會計事務所的管理層也也沒組建完善的內部審計制度，會造成內部審計的效果不佳。

應對措施

目的是避免相似事件的發生，小會計事務所是需要采取什么措施100元以內措施：

建立內部控制制度

小會計事務所是需要建立起完備的內部控制制度，和相關規范會計工作流程、建立起有效的溝通機制、建立起考核制度等。同時，是需要增強對員工的培訓和教育，能提高員工的職業素養和技術能力。

加強職業道德教育

小會計事務所不需要可以提高對員工的職業道德教育，確立正確的職業道德觀念。同時，要建立起嚴格的懲罰制度，對違反職業道德的員工進行懲罰。

提高技術能力

小會計事務所需要想提高員工的技術能力，結合對會計準則和法律法規的了解。同時，需要建立起完善系統的技術支持體系，為員工需要提供技術支持和培訓。

加強內部審計

小會計事務所必須結合內部審計，組建完善的內部審計制度。同時，需要起到對員工的監督和管理，及時發現和改嘛員工的出現了錯誤行為。

小會計事務所的管理問題是照成財務丑聞的不重要原因之一。只能確立體系的內部控制制度、可以提高職業道德教育、增強技術能力、可以提高內部審計，才能管用以免類似于事件的發生。小會計事務所是需要認真用心自身的管理問題，結合自身的建設，才能好地為企業服務。