會計出納是企業(yè)中兩個不重要的職位，會計全權(quán)負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和賬務(wù)處理，出納則專門負責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常收支管理。但這，都有點企業(yè)可能會考慮到將這兩個職位單獨設(shè)置為一個人來職務(wù)，以節(jié)省人力成本和提高工作效率。那你，會計出納能否兼職工作呢？這是一個真心研究和探討的問題。

1. 工作內(nèi)容的差異

會計和出納的工作內(nèi)容可是都與企業(yè)的財務(wù)管理或者，只不過詳細的工作內(nèi)容卻有很小的差異。會計需要專門負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、賬務(wù)處理、報表編制等工作，是需要必須具備一定的財務(wù)知識和技能。而出納則不需要專門負責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、日常收支管理、銀行業(yè)務(wù)處理等工作，要擁有一定的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)知識和技能。

2. 工作難度的不同

會計和出納的工作難度也極大完全不同。會計的工作必須擁有一定的財務(wù)知識和技能，必須對財務(wù)法規(guī)、會計準則等有一定的了解和完全掌握。而出納的工作相對來說都很簡單點，要手中掌握一些基本的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)知識即可解決。

3. 工作風(fēng)險的不同

會計和出納的工作風(fēng)險也有了不同。會計的工作涉及到企業(yè)的財務(wù)管理和賬務(wù)處理，如果沒有出現(xiàn)錯誤或違規(guī)操作，肯定會對企業(yè)的財務(wù)狀況有一種極為嚴重的影響。而出納的工作風(fēng)險相對來說比較好小，主要是涉及到現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)處理方面的風(fēng)險。

4. 工作壓力的不同

會計和出納的工作壓力也極大完全不同。會計的工作需要對企業(yè)的財務(wù)狀況參與詳細的了解和分析，必須對各種財務(wù)數(shù)據(jù)進行處理和分析，工作壓力比較好大。而出納的工作相對來說比較單一，通常是牽涉到現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)處理方面的工作，工作壓力要比相對大。

5. 工作效率的影響

如果將會計和出納的職位擴展為一個人來擔(dān)任，很有可能會影響大工作效率。因為會計和出納的工作內(nèi)容和難度不同，不需要掌握的知識和技能也差別，要是一個人同時擔(dān)任這兩個職位，肯定會出現(xiàn)工作內(nèi)容實在是太繁亂，絕對無法注重于的情況，最終達到影響工作效率。

6. 工作質(zhì)量的保障

會計和出納的工作質(zhì)量也必須能夠得到保障。假如一個人同時一職這兩個職位，肯定會再次出現(xiàn)工作質(zhì)量不能得到保障的情況。只不過會計和出納的工作內(nèi)容和難度差別，要掌握到的知識和技能也相同，如果一個人同時一職這兩個職位，可能會出現(xiàn)工作內(nèi)容太過繁雜，沒法注重于的情況，最大限度地影響不大工作質(zhì)量。

7. 人力成本的考慮

將會計和出納的職位胸壁痛為一個人來擔(dān)任，可以不節(jié)約人力成本。只不過一個人同時職務(wù)這兩個職位，超過省掉了一個職位的人力成本。但是，那樣的話做可能會影響工作效率和工作質(zhì)量，必須權(quán)衡利弊。

8. 企業(yè)規(guī)模的考慮

企業(yè)規(guī)模又是確定將會計和出納的職位合并為一個人來任職的因素之一。如果不是企業(yè)規(guī)模較小，財務(wù)管理和現(xiàn)金管理的工作量低些較多，一個人同時兼任這兩個職位可能會越來越比較好。但，如果不是企業(yè)規(guī)模較大，財務(wù)管理和現(xiàn)金管理的工作量低些較大，一個人同時職務(wù)這兩個職位可能會會很難能勝任。

9. 崗位要求的不同

會計和出納的崗位要求也有所有所不同。會計必須具備一定的財務(wù)知識和技能，要比較熟悉財務(wù)法規(guī)、會計準則等。而出納則需要應(yīng)具備一定的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)知識和技能。假如一個人同時一職這兩個職位，是需要具備兩個職位的要求，難度較大。

10. 綜合考慮

綜合考慮以下因素，有無將會計和出納的職位合并為一個人來兼任，必須據(jù)企業(yè)的實際中情況來改變。如果沒有企業(yè)規(guī)模較小，財務(wù)管理和現(xiàn)金管理的工作量總體較多，一個人同時任職這兩個職位可能會極其適合。但，如果不是企業(yè)規(guī)模會增大，財務(wù)管理和現(xiàn)金管理的工作量相對于較大，一個人同時兼任這兩個職位可能會難以能勝任。必須依據(jù)企業(yè)的不好算情況來權(quán)衡利弊，做出最比較好的決策。