你是否是那一次聽(tīng)說(shuō)過(guò)“出納肯定不能做會(huì)計(jì)”的說(shuō)法？如果沒(méi)有你是一名出納，的或正馬上準(zhǔn)備曾經(jīng)的一名出納，那么這種說(shuō)法肯定要讓你感到困惑和不安。在本文中，我們將研究和探討出納又不能做會(huì)計(jì)的原因，并代你可以提供一些有用嗎的建議，好處你好地解釋這個(gè)問(wèn)題。

1. 會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納確實(shí)都是財(cái)會(huì)部門(mén)的有用成員，但是他們的職責(zé)卻有比較大的不同。會(huì)計(jì)要注意你們負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司的決策能提供數(shù)據(jù)支持。而出納則主要注意共同負(fù)責(zé)公司的日常收支，除了收款、確定付款、銀行存取款等。并且，出納和會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)和職責(zé)完全不同，出納又不能替代會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制。

2. 出納沒(méi)有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)是一門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科，需要系統(tǒng)怎么學(xué)習(xí)和能夠掌握一定的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而出納正常情況沒(méi)有給予過(guò)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，也沒(méi)有相關(guān)的學(xué)歷和證書(shū)。而，出納嚴(yán)重缺乏會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，難以能力勝任會(huì)計(jì)的工作。

3. 出納缺乏會(huì)計(jì)的技能和經(jīng)驗(yàn)

除開(kāi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，會(huì)計(jì)還需要擁有一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等。這個(gè)技能和經(jīng)驗(yàn)要長(zhǎng)期的實(shí)踐和積累，而出納常見(jiàn)是沒(méi)有機(jī)會(huì)接觸和掌握那些技能和經(jīng)驗(yàn)。并且，出納未必能能勝任會(huì)計(jì)的工作。

4. 出納的工作重心不同

出納的工作重心通常在于日常的收支管理和賬務(wù)處理，不需要一定高度的精確性和體貼程度。而會(huì)計(jì)的工作重心則在于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和報(bào)表編制，是需要高度的邏輯性和思考能力。而，出納和會(huì)計(jì)的工作重心差別，出納不能不用會(huì)計(jì)參與財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制。

5. 出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工需要明確

在公司的財(cái)務(wù)管理中，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工需要應(yīng)明確，各司其職。如果出納借著代替會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制，可能會(huì)可能導(dǎo)致職責(zé)混淆，倒致財(cái)務(wù)管理的混亂和錯(cuò)誤。所以，出納和會(huì)計(jì)應(yīng)該要各自凝視于自己的職責(zé)，協(xié)同合作，聯(lián)合起來(lái)結(jié)束公司的財(cái)務(wù)管理工作。

6. 出納需要遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)

在日常的工作中，出納不需要恪守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，必須保證公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)、完整、假的。可是，出納大多沒(méi)有給予過(guò)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，難以認(rèn)識(shí)和能夠掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。而，出納不能替代會(huì)計(jì)接受財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制。

7. 出納需要與會(huì)計(jì)密切合作

在公司的財(cái)務(wù)管理中，出納和會(huì)計(jì)是需要密切溝通，互相協(xié)同能夠完成公司的財(cái)務(wù)管理工作。出納是需要及時(shí)準(zhǔn)確地需要提供公司的收支數(shù)據(jù)和賬務(wù)信息，為會(huì)計(jì)提供數(shù)據(jù)支持。而會(huì)計(jì)則必須對(duì)這個(gè)數(shù)據(jù)通過(guò)分析和處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司的決策提供給支持。因此，出納和會(huì)計(jì)的合作是公司財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。

8. 出納可以通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己的能力

確實(shí)出納肯定不能能用會(huì)計(jì)通過(guò)財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制，可是出納是可以通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己的能力，更合適地結(jié)束自己的工作。出納可以自學(xué)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，打聽(tīng)一下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，想提高自己的財(cái)務(wù)分析能力和會(huì)計(jì)核算能力。這樣，出納可以要好地表述公司的財(cái)務(wù)狀況，為公司的決策能提供更多的數(shù)據(jù)支持。

9. 出納可以通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)

除了學(xué)習(xí)外，出納還可以實(shí)際實(shí)踐再積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力。出納可以不多進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作，所了解公司的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況，能夠掌握公司的收支情況和賬務(wù)信息。按照實(shí)踐，出納是可以更合適地表述公司的財(cái)務(wù)管理工作，增加自己的工作能力。

10. 出納需要不斷提高自己的素質(zhì)

才是一名出納，是需要不斷提升自己的素質(zhì)，增強(qiáng)自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。出納不需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，持續(xù)工作的精確性和心細(xì)程度。出納還不需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與會(huì)計(jì)和其他部門(mén)積極合作，同盟協(xié)議能夠完成公司的財(cái)務(wù)管理工作。

出納不能不用會(huì)計(jì)通過(guò)財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制，只不過(guò)出納是可以實(shí)際學(xué)習(xí)、實(shí)踐和提高自己的素質(zhì)，更好地成功自己的工作，為公司的財(cái)務(wù)管理可以提供更多的支持。