會計被政府審計氣是指在會計師事務所對企業財務報表參與審計時，會計人員只覺得的一種壓力和焦慮感。這種覺得動不動愛因此審計人員的要求過熱、時間緊迫、工作量大等原因而產生。下面我們來全面了解一下會計被財務會計氣的原因和解決方法。

原因一：審計人員的要求過高

審計人員來講會要求會計人員可以提供大量的數據和信息，那些數據和信息肯定不僅僅是財務報表上的數據，還包括一些非財務數據。這些數據的能提供不需要會計人員花費大量的時間和精力，假如財務會計人員的要求過低，會計人員就會感覺道壓力和焦慮。

原因二：時間緊迫

審計工作大多不需要在一定的時間內結束，如果時間緊迫，會計人員就是需要每天加班加點，甚至代價休息時間來結束工作。這些工作狀態長期性短短下去，會可能導致會計人員心力憔悴，再產生焦慮和抑郁情緒。

原因三：工作量大

審計工作的工作量大多不大，需要會計人員最少大量的時間和精力來完成。要是工作量過大，會計人員是會感到無處下手，有一種焦慮和壓力。

原因四：審計人員的態度不好

有些審計人員可能會對會計人員的工作態度不好，給會計人員給了負面情緒。狀況下，會計人員變會只覺得被冷落和不被尊重，才能產生焦慮和抑郁情緒。

解決方法一：與審計人員溝通

會計人員是可以與審計人員并且溝通，了解審計人員的要求和期望，以備萬一更好地配合審計工作。同時，會計人員也也可以向審計人員給出自己的困難和問題，尋求幫助和支持。

解決方法二：合理規劃時間

會計人員是可以合理規劃時間，將工作分配到相同的時間段中結束，避免在最后關頭才就開始工作。同時，會計人員也是可以向上級領導再申請加班補償或按照工作時間，以能減輕工作壓力。

解決方法三：分配工作量

會計人員也可以將工作量合理分配到不同的人員中，避免一個人承擔全部過多的工作。同時，會計人員也可以向上級領導再申請減少人手，以緩輕工作壓力。

解決方法四：保持積極心態

會計人員可以不盡量積極的心態，將審計工作看作是一種挑戰和機遇，不斷地提高自己的能力和水平。同時，會計人員也也可以跪求心理咨詢或心理輔導，以緩解焦慮和抑郁情緒。

會計被政府審計氣是一種較常見的心理現象，但并不是無可避免的。與審計人員交流溝通、合理規劃時間、分配工作量和保持主動積極心態等方法，會計人員也可以可以減輕審計工作給了的壓力和焦慮，要好地成功工作。