審計(jì)好查納還是會(huì)計(jì)？這是一個(gè)比較普遍的問題，都是許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在進(jìn)行審計(jì)時(shí)需要解決的問題。在實(shí)際操作中，審計(jì)人員是需要根據(jù)詳細(xì)情況來判斷是查出納那就會(huì)計(jì)，以確保審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和有效性。

審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)的原則

審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)，必須遵循200元以內(nèi)原則：

• 審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模來判斷是查出納還是會(huì)計(jì)。
• 審計(jì)人員應(yīng)該對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面了解，以便判斷是查出納還是會(huì)計(jì)。
• 審計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)記錄來判斷是查出納還是會(huì)計(jì)。

審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)的判斷依據(jù)

審計(jì)人員在判斷是查出納還是會(huì)計(jì)時(shí)，需要考慮以下因素：

• 企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模。
• 企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。
• 企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)記錄。
• 企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員的工作情況。

審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)的具體操作

在實(shí)際操作中，審計(jì)人員需要根據(jù)具體情況來判斷是查出納還是會(huì)計(jì)。以下是具體操作步驟：

• 了解企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模。
• 了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。
• 對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行審查。
• 對企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員進(jìn)行詢問和調(diào)查。
• 根據(jù)以上信息來判斷是查出納還是會(huì)計(jì)。

審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

• 審計(jì)人員應(yīng)該保持客觀、公正的態(tài)度。
• 審計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守審計(jì)規(guī)范和程序。
• 審計(jì)人員應(yīng)該保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。
• 審計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)向企業(yè)提供審計(jì)結(jié)果和建議。

審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)的案例分析

以下是一個(gè)審計(jì)查納那就會(huì)計(jì)的案例分析：

某企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)為制造業(yè)，規(guī)模較大。審計(jì)人員在知道一點(diǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度后，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部控制制度都很完善系統(tǒng)，財(cái)務(wù)管理制度也比較好規(guī)范。在對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)記錄接受審查后，審計(jì)人員突然發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)記錄也很清楚，也沒肯定的錯(cuò)誤和漏洞。同時(shí)，審計(jì)人員還對企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員通過了詢問和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員工作比較認(rèn)真，沒有確實(shí)的違規(guī)行為。

看專業(yè)不超過信息，審計(jì)人員認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理比較好相關(guān)規(guī)范，財(cái)務(wù)人員和相關(guān)人員工作比較比較很認(rèn)真，并且判斷不不需要查出納，只要查會(huì)計(jì)。

審計(jì)查出納還是會(huì)計(jì)的

審計(jì)得查納應(yīng)該會(huì)計(jì)是一個(gè)不需要依據(jù)具體情況來確定的問題。在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員需要據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模、財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)記錄等因素來確認(rèn)是查出納還是會(huì)計(jì)。同時(shí)，審計(jì)人員還必須保持客觀的評價(jià)、公允的態(tài)度，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)審計(jì)規(guī)范和程序，破壞企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，及時(shí)向企業(yè)提供給審計(jì)結(jié)果和建議。