出納和會計是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的角色，他們共同負責(zé)企業(yè)的資金管理和賬務(wù)處理。但他，如果不是出納和會計不信守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，很有可能會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)損失和信譽受到損傷。但，這對出納和會計的違規(guī)行為，必須采取什么措施或者的懲罰措施。

違規(guī)行為

出納和會計的違規(guī)行為包括但不限于以上幾種：

• 貪污挪用企業(yè)資金
• 虛報賬目
• 私自修改賬目
• 不按規(guī)定進行賬務(wù)處理
• 泄露企業(yè)財務(wù)信息

懲罰措施

是對出納和會計的違規(guī)行為，企業(yè)也可以采取措施以上懲罰措施：

口頭警告

對于一些很輕微的違規(guī)行為，企業(yè)可以先并且口頭警告。這種處罰手段也可以叮囑出納和會計再注意自己的行為，盡量避免再一次犯了錯。

書面警告

如果出納和會計的違規(guī)行為比較十分嚴重，企業(yè)可以不采取什么措施書面警告的并且懲罰。書面警告這個可以資料記錄下出納和會計的違規(guī)行為，以備日后查證。

罰款

這對一些十分嚴重的違規(guī)行為，企業(yè)這個可以對出納和會計并且罰款。罰款是可以讓出納和會計靈魂意識到自己的錯誤，同時也也可以阻一阻企業(yè)是因為違規(guī)行為而照成的損失。

停職

要是出納和會計的違規(guī)行為相當(dāng)嚴重點，企業(yè)也可以根據(jù)不同情況停職的通過懲罰。被停職是可以讓出納和會計去反思自己的行為，同時也可以盡量減少他們不再對企業(yè)造成財產(chǎn)損失。

解雇

對于一些極為嚴重點的違規(guī)行為，企業(yè)可以不采取什么措施解雇的通過懲罰。被解雇這個可以讓出納和會計意識到自己的錯誤，同時也也可以破壞企業(yè)的利益。

法律追究

如果不是出納和會計的違規(guī)行為不屬于到刑事犯罪，企業(yè)這個可以采取措施法律不會追究的通過懲罰。法律追究可以不讓出納和會計為自己的行為承擔(dān)部分法律責(zé)任，同時也可以嚴密保護企業(yè)的利益。

出納和會計是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的角色，他們的行為直接影響大企業(yè)的財務(wù)狀況和信譽。并且，企業(yè)需要對出納和會計的違規(guī)行為采取的措施相應(yīng)的懲罰措施，以破壞企業(yè)的利益。