會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作內(nèi)容都與財(cái)務(wù)無(wú)關(guān)，只不過(guò)在升職方面，哪個(gè)具備優(yōu)勢(shì)呢？下面我們來(lái)研究和探討一下。

1. 職業(yè)發(fā)展路徑

從職業(yè)發(fā)展路徑來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)和出納應(yīng)該有很不錯(cuò)的發(fā)展前景。會(huì)計(jì)可以升遷為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位，而出納則可以不職位晉升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納主管等職位。

2. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。而出納的工作內(nèi)容則是專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、銀行存款、付款等工作。

3. 工作難度

從工作難度很明顯，會(huì)計(jì)的工作難度要比低且，不需要具備什么較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。而出納的工作難度相對(duì)于比較低，主要是需要擁有一定的數(shù)學(xué)和操作能力。

4. 工作壓力

從工作壓力來(lái)看，會(huì)計(jì)和出納都面臨著一定的工作壓力。會(huì)計(jì)不需要可以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，而出納需要保證企業(yè)的現(xiàn)金能流暢和安全。

5. 薪資待遇

從薪資待遇而言，會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇都比較好很穩(wěn)定，但會(huì)計(jì)的薪資總體低且。

6. 市場(chǎng)需求

從市場(chǎng)需求來(lái)看，會(huì)計(jì)和出納都是企業(yè)中不可或缺的職位，市場(chǎng)需求量都都很大。

7. 個(gè)人興趣

從個(gè)人興趣判斷，會(huì)計(jì)和出納都要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，但是會(huì)計(jì)不需要更多的分析能力和判斷能力，而出納必須更多的操作能力和耐心。

8. 教育背景

從教育背景而言，會(huì)計(jì)和出納都不需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，但是會(huì)計(jì)是需要更高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)。

9. 工作經(jīng)驗(yàn)

從工作經(jīng)驗(yàn)判斷，會(huì)計(jì)和出納都要擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可是會(huì)計(jì)要更多的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和分析能力。

10. 綜合評(píng)價(jià)

偏文科類判斷，會(huì)計(jì)和出納全是非常重要的職位，升職的機(jī)會(huì)都也很多。但從升職速度和薪資待遇判斷，會(huì)計(jì)具有優(yōu)勢(shì)。

無(wú)論是中,選擇會(huì)計(jì)肯定出納，都需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在職場(chǎng)中完成更好的發(fā)展。