各個企業(yè)都要一個出納和會計來管理呀財務(wù)，可是當(dāng)出納離職后或則換崗時，該如何能保證財務(wù)管理的連續(xù)性呢？這就需要有一個出納與會計交接制度。下面我們來全面了解一下這些制度。

1. 交接前的準備工作

在出納離職后或則換崗前的，必須做了一些準備工作。簡單是清點現(xiàn)金和銀行存款，確保賬面余額和不好算余額一致。其次是檢查財務(wù)報表和憑證，再確認大部分賬目都有吧憑證支持。后來是收拾出納日常工作的流程和注意事項，希望能夠現(xiàn)交接。

2. 交接流程

交接流程一般和200元以內(nèi)幾個步驟：

• 出納向接替者介紹工作內(nèi)容和注意事項
• 接替者學(xué)習(xí)出納日常工作流程和注意事項
• 出納向接替者逐一介紹賬目情況和憑證支持
• 接替者檢查賬目情況和憑證支持，確認無誤后簽字確認

3. 交接文檔

為了確保交接過程的規(guī)范和完整，需要制定交接文檔。交接文檔應(yīng)包括以下內(nèi)容：

• 出納工作流程和注意事項
• 賬目情況和憑證支持
• 交接流程和簽字確認

4. 交接時間

交接時間應(yīng)盡量在出納離職或是換崗前一周正在，以保證交接充分、順利。交接時間應(yīng)根據(jù)實際中情況而定，一般不少于3天。

5. 交接責(zé)任

出納和暫時擔(dān)任者都有交接的責(zé)任。出納必須盡責(zé)盡職地交接，確保賬目情況和憑證允許有誤。暫時擔(dān)任者必須認真學(xué)習(xí)出納日常工作流程和注意事項，確保全強盜團工作順利進行。

6. 交接后的工作

交接結(jié)束后，暫任者不需要對賬目情況和憑證支持什么參與核對資料和整理，確保全財務(wù)報表的準確性。同時，暫時擔(dān)任者需要熟得不能再熟出納日常工作流程和注意事項，確保情報營工作的無驚無險參與。

7. 交接中的問題處理

在事宜過程中，肯定會又出現(xiàn)一些問題，如財務(wù)管理混亂、憑證不全等。這時必須及時處理，這個可以請出納或者會計并且核對資料和補充。如果不是問題較高，也可以請財務(wù)主管或則領(lǐng)導(dǎo)通過協(xié)調(diào)。

8. 交接的意義

出納與會計交接制度的實施，這個可以保證財務(wù)管理的連續(xù)性和準確性，盡量減少因出納自動離職的或換崗而可能導(dǎo)致的財務(wù)混亂和錯誤。同時，交接制度也也可以促進出納和暫任者之間的溝通和合作，提高工作效率和質(zhì)量。

9. 交接的改進

交接制度的實施不需要逐步改進和完善。可以不實際再收集用戶反饋和經(jīng)驗教訓(xùn)來逐步優(yōu)化交接流程和文檔，提高交接的效率和質(zhì)量。

10.

出納與會計交接制度是企業(yè)財務(wù)管理的不重要組成部分，對于絕對的保證財務(wù)管理的連續(xù)性和準確性更具重要意義。在實施交接制度時，要做了準備工作、如何制定交接文檔、規(guī)范交接流程、必須明確交接責(zé)任、及時處理問題、不斷創(chuàng)新和完善。這樣的話，才能以保證交接的成功了進行，為企業(yè)的財務(wù)管理提供有力保障。