你是一名會計，每天的工作都最感謝出納。出納是公司財務部門中非常重要的一環，他們共同負責公司的現金流管理，除了收款、付款、報銷等。然而，出納的工作也容易又出現差錯，給公司給他不必要的損失。充當會計，你要監督出納的工作，確保全他們做起事來規范的要求、詳細、高效。下面，我將分享一些監督出納工作的方法和技巧。

建立良好的溝通渠道

與出納建立良好的訓練的溝通渠道是監督他們工作的話的基礎。你要與出納持續密切聯系，及時所了解他們的工作進展和遇到的問題。你可以不定期與出納接受兩人的交流，或則按照電子郵件、即時通訊工具等接受溝通。同時，你還必須向出納應明確你的期望和要求，讓他們不清楚地明白自己的工作目標和標準。

制定詳細的工作流程

制定出具體一點的工作流程是可以好處出納要好地再理解自己的工作職責和工作流程。你是可以為出納制定并執行一份具體點的工作手冊，以及收款、直接付款、報銷等方面的操作流程和標準。這樣的可以不讓出納極其清楚地明白自己應該要如何你操作，盡量減少會出現差錯。

建立嚴格的制度和規范

確立嚴格的的制度和規范也可以解決出納要好地信守公司的財務管理制度和規范。你可以為出納會制定一份嚴不的財務管理制度和規范，除開收款、確定付款、報銷等方面的規定和標準。同時，你還不需要對出納進行培訓和指導，讓他們更合適地明白和恪守公司的財務管理制度和規范。

建立完善的審核機制

建立起完備的審核機制這個可以幫你及時發現出納工作中的問題和差錯。你可以不對出納的工作參與不定期檢查的審核和檢查，和收款、直接付款、報銷等方面的操作。同時，你還這個可以成立36級審核機制，以保證出納的工作能得到多方面的審核和監督。

加強對賬工作

可以提高對賬工作這個可以解決你及時發現出納工作中的問題和差錯。你可以不對出納的工作并且定時查看的對賬，除了銀行賬戶、現金賬戶等方面的對賬。同時，你還也可以建立起36級對賬機制，確保出納的工作得到多方面的對賬和監督。

建立獎懲機制

建立獎懲機制可以激勵出納更好地能夠完成工作，并嚴重的懲罰出納的差錯行為。你也可以為出納制定一份獎懲制度，和獎勵高超表現和嚴厲懲罰差錯行為。同時，你還不需要非常公正、公平地想執行獎懲制度，讓出納明白地清楚自己的工作表現和責任。

加強培訓和學習

結合培訓和怎么學習也可以幫助出納更好地增加自己的工作能力和水平。你可以不為出納能提供定期定時的培訓和學習機會，以及財務管理、會計知識、操作技能等方面的培訓和學習。同時，你還這個可以勉勵出納積極地不參加行業會議和培訓，拓展自己的視野和知識面。

建立良好的團隊合作

確立良好的思想品德的團隊合作是可以解決出納好地互相協作結束工作。你也可以為出納成立一個良好的道德的團隊氛圍，勉勵他們互相合作、相互支持。同時，你還可以不定時查看參與團隊培養活動，增強團隊凝聚力和協作能力。

以上是我分享的一些監督出納工作的方法和技巧。才是會計，你要密切關注出納的工作，確保全他們做事規范的要求、詳細、高效率。這樣的話，才能能保證公司的財務管理工作能得到快速有效的監督和管理。