你有無(wú)我曾經(jīng)沒(méi)想過(guò)，出納和會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位中，誰(shuí)直接付款一些？這是一個(gè)相當(dāng)有趣的問(wèn)題，是因?yàn)檫@兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)或者，不過(guò)他們的職責(zé)和工作性質(zhì)卻有很大的不同。在本文中，我們將探討探討出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)以及他們的薪資情況，到了最后不出誰(shuí)直接付款更大的。

出納的工作職責(zé)

出納是一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的職位，他們的主要職責(zé)是去處理公司的現(xiàn)金流。出納是需要負(fù)責(zé)管理公司的現(xiàn)金、支票和信用卡等支付，以保證大部分的交易全是準(zhǔn)的、及時(shí)的和安全的。當(dāng)然了，出納還需要處理公司的賬單和發(fā)票，確保全絕大部分的付款是詳細(xì)的，并及時(shí)向供應(yīng)商直接付款。

會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的職位，他們的主要職責(zé)是如何處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)需要專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)記錄公司的財(cái)務(wù)交易，包括收入、支出、債務(wù)和資產(chǎn)等。此外，會(huì)計(jì)還需要馬上準(zhǔn)備公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等。這個(gè)報(bào)表需要清楚地當(dāng)時(shí)的社會(huì)公司的財(cái)務(wù)狀況，以便管理層表現(xiàn)出正確的決策。

出納的薪資情況

出納的薪資正常情況比較比較低，畢竟他們的職責(zé)相對(duì)較少。參照Glassdoor的數(shù)據(jù)，美國(guó)的出納換算下來(lái)薪資為每年$40,000500左右。當(dāng)然了，這種數(shù)字會(huì)因地區(qū)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)等因素而有所相同。

會(huì)計(jì)的薪資情況

相比之下，會(huì)計(jì)的薪資要高得多。參照Glassdoor的數(shù)據(jù)，美國(guó)的會(huì)計(jì)你算算薪資為每年$65,000以?xún)?nèi)。那個(gè)數(shù)字也會(huì)因地區(qū)、公司規(guī)模和經(jīng)驗(yàn)等因素而有了差別。

誰(shuí)付款更多？

參照以上的分析，我們是可以得出的結(jié)論會(huì)計(jì)確定付款更大。確實(shí)出納的工作也非常重要，不過(guò)他們的職責(zé)總體較多，所以薪資也相對(duì)較高。相比之下，會(huì)計(jì)的職責(zé)更加復(fù)雜，是需要更高的技能和知識(shí)，但薪資也更高。

出納和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的職位，他們的職責(zé)和工作性質(zhì)有不大的不同。雖說(shuō)出納的工作也非常重要，但他們的職責(zé)相對(duì)于較少，而薪資也相對(duì)于比較低。相比之下，會(huì)計(jì)的職責(zé)十分古怪，是需要更高的技能和知識(shí)，所以薪資也最高。因此，會(huì)計(jì)確定付款大量。

參考文獻(xiàn)

• -salary-SRCH_KO0,9.htm
• -salary-SRCH_KO0,10.htm