在企業中，會計和出納是負責財務管理的兩個重要的是職位。領導們常常會遭遇一個難題：是信任會計應該出納好呢？那個問題一直以來都備受爭議。本文將彼此不同探討這樣的問題。

職責范圍

會計和出納的職責范圍是不同的。會計要注意你們負責編制財務報表、處理賬務、二次審核票據等工作。而出納則主要負責現金管理、收付款、銀行對賬等工作。但，要是企業不需要更多的現金管理和銀行對賬工作，這樣出納的職位就非常最重要。

風險控制

在財務管理中，風險控制是非常重要的。如果不是再次出現財務風險，可以說對企業倒致嚴重的影響。但，領導們要選擇類型一個也能有效壓制風險的職位。在這方面，會計比出納更有優勢。會計通常強大更高的學歷和專業知識，能更好地全面處理財務風險。

安全性

安全性確實是一個非常重要的問題。在財務管理中，安全性意味著什么避兔財務數據被被人知道的或被刪除。在這方面，會計和出納都需要應具備高度的責任感和保密意識。但，因此會計大多強大更高的學歷和專業知識，但他們更加知道怎么樣如何保護財務數據的安全。

誠信度

誠信度是企業中非常重要的一個品質。領導們是需要選擇類型一個能夠持續高度誠信的職位。在這方面，會計和出納都不需要擁有一定高度的誠信度。只不過，導致會計大多數手中掌握更高的學歷和專業知識，而他們越來越懂得怎么持續垂直距離誠信。

成本效益

成本效益是企業中非常重要的一個因素。領導們必須選擇一個都能夠帶來更高成本效益的職位。在這方面，出納比會計更具優勢。出納正常情況具備更少的學歷和專業知識，并且他們的薪資相對于相對較低，能給了更高的成本效益。

團隊協作

在企業中，團隊協作是非常重要的。領導們要你選擇一個能與其余團隊成員良好的道德協作的職位。在這方面，會計和出納都需要具備良好的團隊協作能力。只不過，因此會計正常情況是需要與別的部門協作，而他們十分明白如何與其余團隊成員良好的訓練協作。

工作經驗

工作經驗是企業中非常重要的一個因素。領導們必須你選一個具備一些工作經驗的職位。在這方面，會計比出納具有優勢。會計大多數是需要如何處理更多的財務數據和報表，但他們手中掌握更多的工作經驗。

未來發展

未來發展是企業中非常重要的一個因素。領導們要選擇一個有要好未來發展前景的職位。在這方面，會計比出納更大的優勢。會計常見手中掌握更高的學歷和專業知識，因此他們的未來發展前景更好。

領導們需要依據企業的實際中情況選擇類型信任會計我還是出納。如果沒有企業要更多的現金管理和銀行對賬工作，這樣的話出納的職位就更加有用。如果企業是需要要好的風險控制、安全性、誠信度、團隊協作、工作經驗和未來發展前景，這樣會計的職位就極其有用。