出納和薪資會計是公司財務(wù)部門中非常重要的兩個職位，他們的工作內(nèi)容和職責(zé)有很多相似之處，但也有一些不同。在公司中，出納和薪資會計都需要對公司的財務(wù)狀況接受監(jiān)控和管理，但是他們的具體一點工作內(nèi)容和職責(zé)卻所有所不同。這樣，出納和薪資會計誰打勾呢？下面我們來認(rèn)真了解一下。

出納的職責(zé)和工作內(nèi)容

出納是公司財務(wù)部門中的一員，要注意負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和流動性的維護(hù)。出納要負(fù)責(zé)公司的日常收支，除了扣取客戶的現(xiàn)金、支票、銀行匯款等，在內(nèi)向供應(yīng)商支付貨款、員工的工資等。同時，出納還需要共同負(fù)責(zé)對公司的現(xiàn)金流并且監(jiān)控和管理，以保證公司的現(xiàn)金流量補(bǔ)充好，并及時向公司的財務(wù)主管報告現(xiàn)金流狀況。

薪資會計的職責(zé)和工作內(nèi)容

薪資會計是公司財務(wù)部門中的一員，要注意全權(quán)負(fù)責(zé)員工的薪資計算出和統(tǒng)一發(fā)放。薪資會計要全權(quán)負(fù)責(zé)對員工的工資、獎金、津貼等參與計算，并及時向員工統(tǒng)一發(fā)放薪資。同時，薪資會計還不需要負(fù)責(zé)向稅務(wù)部門申報后員工的個人所得稅，并及時向公司的財務(wù)主管報告薪資狀況。

出納和薪資會計的相似之處

可是出納和薪資會計的職責(zé)和工作內(nèi)容有所不同，只不過他們也有很多相似之處。他們都不需要對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)控和管理，必須保證公司的財務(wù)狀況良好。他們都是需要對公司的現(xiàn)金流接受管理，必須保證公司的現(xiàn)金流量補(bǔ)充好。他們都不需要向公司的財務(wù)主管報告工作狀況，以便于公司及時調(diào)整財務(wù)策略。

出納和薪資會計的不同之處

雖然出納和薪資會計的職責(zé)和工作內(nèi)容有很多相似之處，只不過他們也有一些不同之處。出納要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常收支，而薪資會計則需要你們負(fù)責(zé)員工的薪資換算和直接發(fā)放。出納需要專門負(fù)責(zé)向供應(yīng)商支付貨款等，而薪資會計則需要向稅務(wù)部門申報時員工的個人所得稅。出納是需要向公司的財務(wù)主管報告現(xiàn)金流狀況，而薪資會計則必須向公司的財務(wù)主管報告薪資狀況。

出納和薪資會計的重要性

出納和薪資會計在公司財務(wù)部門中都什么角色著非常重要的角色。出納要以保證公司的現(xiàn)金流量補(bǔ)充好，并及時向公司的財務(wù)主管報告現(xiàn)金流狀況，以便于公司及時調(diào)整財務(wù)策略。薪資會計要確保員工的薪資計算出和直接發(fā)放準(zhǔn)確無誤，并及時向稅務(wù)部門申報員工的個人所得稅，盡快公司恪守去相關(guān)法律法規(guī)。

出納和薪資會計的培訓(xùn)和教育

出納和薪資會計都要認(rèn)可相關(guān)的培訓(xùn)和教育，以便好地結(jié)束自己的工作。出納是需要掌握財務(wù)管理、現(xiàn)金流管理等方面的知識，同時還需要認(rèn)識相關(guān)的法律法規(guī)。薪資會計必須能夠掌握薪資可以計算、稅務(wù)申報等方面的知識，同時還不需要比較熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。

出納和薪資會計的薪資待遇

出納和薪資會計的薪資待遇都都很比較穩(wěn)定，但是具體詳細(xì)的薪資水平會依據(jù)什么相同的公司和地區(qū)而有了不同。一般來說，出納和薪資會計的薪資水平都比較比較高，并且還有一定的晉升空間。

出納和薪資會計的職業(yè)前景

出納和薪資會計的職業(yè)前景都比較好開闊，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，越來越多的公司要招聘出納和薪資會計。出納和薪資會計另外一定的晉升空間，可以藍(lán)月帝國財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理等職位。

出納和薪資會計全是公司財務(wù)部門中非常重要的職位，他們的工作內(nèi)容和職責(zé)有很多相似之處，但也有一些有所不同。出納需要專門負(fù)責(zé)公司的日常收支，而薪資會計則必須你們負(fù)責(zé)員工的薪資可以計算和發(fā)放時間。出納和薪資會計都是需要對公司的財務(wù)狀況通過監(jiān)控和管理，確保公司的財務(wù)狀況良好。出納和薪資會計的薪資待遇都比較比較穩(wěn)定點，但是另外一定的晉升空間。出納和薪資會計都是更加有前途的職業(yè)。