出納和會計是企業(yè)中非常重要的兩個職位，他們都承擔(dān)部分著財務(wù)管理的重要職責(zé)。但，有時候出納和會計的工作會又出現(xiàn)混淆，這很有可能會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)問題。下面將具體點詳細(xì)介紹出納和會計工作混淆不清的原因和解決方法。

原因一：職責(zé)不清

在一些企業(yè)中，出納和會計的職責(zé)還沒有應(yīng)明確的界限，會造成兩個職位的工作內(nèi)容出現(xiàn)疊加在一起。出納很有可能會如何處理一些會計應(yīng)該要去處理的工作，而會計也肯定會如何處理一些出納應(yīng)該要全面處理的工作。

原因二：人員不足

一些小型企業(yè)很可能是沒有充足的財務(wù)人員，唯有一名出納或一名會計。這個下，這樣的人必須承擔(dān)全部兩個職位的工作，容易又出現(xiàn)混肴。

原因三：技能不足

有些出納很有可能沒有得到過專業(yè)的財務(wù)培訓(xùn)，這對會計工作夠比較熟悉。同時，都有點會計很有可能就沒進(jìn)行過出納工作的培訓(xùn)，相對于出納工作太差認(rèn)識。這也不容易倒致兩個職位的工作混為一談。

原因四：管理不當(dāng)

企業(yè)管理者可能會還沒有給出納和會計比較明確的工作指導(dǎo)，會造成兩個職位的工作被混淆。此外，管理者也需要對出納和會計的工作并且監(jiān)督，確保全他們按照職責(zé)分工參與工作。

解決方法一：明確職責(zé)

企業(yè)必須比較明確出納和會計的職責(zé)，確保兩個職位的工作內(nèi)容肯定不會相互纏繞。出納應(yīng)該是如何處理與現(xiàn)金相關(guān)的工作，如代收款、網(wǎng)銀付款、銀行存取款等；會計應(yīng)該要去處理與賬務(wù)相關(guān)的工作，如記帳、編制財務(wù)報表等。

解決方法二：增加人員

如果沒有企業(yè)財務(wù)人員不足以，可以判斷增加出納或會計的數(shù)量。這樣可以不分擔(dān)工作量，盡量的避免一個人是需要承當(dāng)兩個職位的工作。

解決方法三：提高技能

企業(yè)是可以為出納和會計提供給專業(yè)的財務(wù)培訓(xùn)，增強他們的技能水平。那樣的話也可以讓他們要好地表述自己的工作職責(zé)，盡量減少工作混為一談。

解決方法四：加強管理

企業(yè)管理者是需要對出納和會計的工作接受監(jiān)督，必須保證他們聽從職責(zé)分工接受工作。此外，管理者還是需要為出納和會計能提供必要的工作指導(dǎo)，以免工作混淆不清。

出納和會計是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作是需要清晰比較明確。企業(yè)需要采取措施措施，避免又出現(xiàn)出納和會計工作混肴的情況。至少，企業(yè)的財務(wù)管理才能十分規(guī)范的要求、高效安全。