會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中不可或缺的的兩個(gè)職位，他們是你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的重要的是人員。但，很多人都會(huì)問，會(huì)計(jì)和出納哪個(gè)地方工作更忙呢？下面讓他我們來探討一番一下那個(gè)問題。

工作內(nèi)容的不同

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容是不同的。會(huì)計(jì)通常全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、會(huì)計(jì)核算等工作，需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識和技能。而出納則主要共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收支記錄等工作，不需要必須具備一定的操作技能和對賬能力。

工作量的不同

從工作量的角度判斷，會(huì)計(jì)和出納的工作量也有所不同的。會(huì)計(jì)的工作量相對較高，是需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來成功財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核等工作。而出納的工作量相對于較小，要注意是對賬和記錄等執(zhí)行性工作。

工作難度的不同

從工作難度的角度判斷，會(huì)計(jì)和出納的工作難度確實(shí)是有所不同的。會(huì)計(jì)的工作難度相對過低，要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識和技能，對財(cái)務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策等方面有一定的了解。而出納的工作難度總體較低，通常是可執(zhí)行性工作，必須必須具備一定的對賬和留下記錄能力。

工作壓力的不同

從工作壓力的角度很明顯，會(huì)計(jì)和出納的工作壓力確實(shí)是完全不同的。會(huì)計(jì)的工作壓力總體會(huì)增大，要保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，一旦直接出現(xiàn)錯(cuò)誤或錯(cuò)報(bào)等情況，很快就會(huì)無法應(yīng)付減小的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。而出納的工作壓力相對較小，要注意是對賬和記錄等可操性工作，相對較高。

工作時(shí)間的不同

從工作時(shí)間的角度而言，會(huì)計(jì)和出納的工作時(shí)間也是相同的。會(huì)計(jì)的工作時(shí)間低些較長，必須在相關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核等工作。而出納的工作時(shí)間相對長度短，主要注意是在每隔一天的營業(yè)時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理等工作。

工作環(huán)境的不同

從工作環(huán)境的角度判斷，會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境又是完全不同的。會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對于較很安靜，要在辦公室內(nèi)通過財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核等工作。而出納的工作環(huán)境要比較喧囂，是需要在營業(yè)廳內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理等工作。

工作發(fā)展的不同

從工作發(fā)展的角度來看，會(huì)計(jì)和出納的工作發(fā)展都是有所不同的。會(huì)計(jì)的工作發(fā)展要比好些，可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和增加自己的能力，逐漸地成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理等初級職位。而出納的工作發(fā)展要比較為有限，很容易有較高的晉升空間。

工作薪資的不同

從工作薪資的角度來看，會(huì)計(jì)和出納的工作薪資確實(shí)是完全不同的。會(huì)計(jì)的工作薪資相對于低且，一般比出納的工資要高出一些。這是是因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作必須必須具備一定的財(cái)務(wù)知識和技能，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有有用的作用。

會(huì)計(jì)和出納的工作雖然也是財(cái)務(wù)管理的重要的是職位，但是從工作內(nèi)容、工作量、工作難度、工作壓力、工作時(shí)間、工作環(huán)境、工作發(fā)展和工作薪資等方面很明顯，兩者我還是修真者的存在一定的差異。因此，沒能簡單的地說哪個(gè)工作更忙，是需要參照具體怎么樣來接受評估。