你是否需要曾經(jīng)遇到了過單位人員少，出納會(huì)計(jì)單設(shè)的情況？這種在很多小型企業(yè)或者網(wǎng)剛起步后的公司中很較常見。可是這個(gè)看起來好像倒是是可以可以省掉一些開支，可是它也給了了很多問題和風(fēng)險(xiǎn)。在本文中，我們可以說探討探討那種情況的原因、影響這些要如何解決這個(gè)問題。

原因

單位人員少出納會(huì)計(jì)單設(shè)的原因很多，其中最主要的原因是就是為了節(jié)省成本。很多小型企業(yè)或則上次起步后的公司由于資金太遠(yuǎn)，難以承擔(dān)責(zé)任雇傭?qū)�業(yè)的出納和會(huì)計(jì)人員的費(fèi)用。再者，些企業(yè)其實(shí)這個(gè)工作當(dāng)然不古怪，可以不由那些人員可以兼職能完成，最大限度地節(jié)省支出。

影響

單位人員少出納會(huì)計(jì)單設(shè)的影響的很大，首先是會(huì)計(jì)和出納工作的質(zhì)量沒能換取保證。這個(gè)工作需要專業(yè)的知識(shí)和技能，要是由那些人員可以兼職完成，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏漏，從而倒致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)也會(huì)影響大企業(yè)的形象和信譽(yù)。要是企業(yè)的財(cái)務(wù)工作再次出現(xiàn)問題，會(huì)給客戶和合作伙伴給他負(fù)面影響，哪怕會(huì)引響企業(yè)的生存和發(fā)展。

解決方案

為了幫忙解決單位人員少出納會(huì)計(jì)單設(shè)的問題，企業(yè)這個(gè)可以采取以下措施：

1.雇傭?qū)�業(yè)人員

雇傭?qū)�業(yè)的出納和會(huì)計(jì)人員是解決的辦法這樣的問題的最好是方法。這個(gè)人員本身專業(yè)的知識(shí)和技能，可以保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。確實(shí)這些方法會(huì)提高企業(yè)的開支，可是它可以盡量避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保衛(wèi)企業(yè)的形象和信譽(yù)。

2.培訓(xùn)現(xiàn)有人員

假如企業(yè)沒能承擔(dān)全部雇傭?qū)�業(yè)人員的費(fèi)用，可以不考慮到培訓(xùn)2個(gè)裝甲旅的人員。企業(yè)這個(gè)可以內(nèi)部培訓(xùn)課程，能提高現(xiàn)有人員的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，讓他們能夠獨(dú)擋一面出納和會(huì)計(jì)工作。只不過這樣的方法要一定的時(shí)間和成本，可是它也可以能提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，為企業(yè)的發(fā)展打下來良好的基礎(chǔ)。

3.外包財(cái)務(wù)工作

如果沒有企業(yè)無法承擔(dān)全部雇傭?qū)�業(yè)人員和培訓(xùn)可以做到人員的費(fèi)用，可以考慮外包財(cái)務(wù)工作。企業(yè)可以不將財(cái)務(wù)工作個(gè)人委托給專業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)公司，讓他們專門負(fù)責(zé)出納和會(huì)計(jì)工作。可是這些方法不需要支付一定的費(fèi)用，但它可以盡量減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，能提高企業(yè)的效率和競爭力。

4.使用財(cái)務(wù)軟件

如果沒有企業(yè)的財(cái)務(wù)工作也很簡單點(diǎn)，也可以確定使用財(cái)務(wù)軟件。財(cái)務(wù)軟件也可以幫企業(yè)自動(dòng)化財(cái)務(wù)工作，下降人工多操作，提高工作效率。雖說這些方法是需要一定的投資，只不過它這個(gè)可以節(jié)約人力成本，提高財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

單位人員少出納會(huì)計(jì)單設(shè)的問題可是感覺起來這個(gè)可以降低成本，不過它也給予了很多風(fēng)險(xiǎn)和問題。是為盡量減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)的形象和信譽(yù)，企業(yè)應(yīng)該要采取的措施有效的措施解決這些問題。哪怕雇傭?qū)�業(yè)人員、陪訓(xùn)現(xiàn)有人員、外包財(cái)務(wù)工作我還是在用財(cái)務(wù)軟件，都可以不提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展占下良好基礎(chǔ)。