會計和出納是企業(yè)中三個不同的職位，他們的工作內(nèi)容和職責也有了不同。會計要注意專門負責企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算，而出納則要注意專門負責企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常收支的處理。那你，會計是否可以調(diào)任出納這一職位呢？下面讓他我們來探討一下。

會計和出納的職責區(qū)別

會計和出納的職責是有所有所不同的。會計通常專門負責企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算，包括財務(wù)報表的編制、稅務(wù)申報、成本核算等。而出納則主要專門負責企業(yè)的現(xiàn)金管理和日常收支的處理，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、票據(jù)管理等。兩者的職責雖然所重疊，只不過通常應(yīng)該有不區(qū)別。

會計能否兼任出納

對于會計是否可以改任出納這一問題，我們必須分析一下。從職責上很明顯，會計和出納的職責確實所有所不同，可是也有一些相似之處。比如說，兩者都不需要對企業(yè)的財務(wù)狀況通過了解和能夠掌握，都必須去處理企業(yè)的現(xiàn)金流量。所以，從職責上而言，會計調(diào)任出納是有可能的。

會計兼任出納的優(yōu)缺點

會計兼任出納的優(yōu)點取決于人，可以下降企業(yè)的人力成本，提高工作效率。一名員工既能一次性處理企業(yè)的財務(wù)核算，又能全面處理企業(yè)的現(xiàn)金管理，可以不好地配合協(xié)調(diào)企業(yè)的各項工作。但是，會計擔任出納也存在地一些缺點。比如，會計的工作比較好繁瑣，是需要承受大量的時間和精力，要是再兼任出納，可能會會造成工作量過大，會影響工作質(zhì)量。

會計兼任出納的適用情況

會計調(diào)任出納并又不是范圍問題于所有企業(yè)的，不需要依據(jù)企業(yè)的實際中情況來進行判斷。一般來說，小型企業(yè)或者剛才手動檔的企業(yè)，人力資源比較好害怕，會計擔任出納是也很較常見的。而相對于規(guī)模較大的企業(yè)，由于業(yè)務(wù)量比較好大，是需要專門買的出納人員來接受管理，所以不更適合會計擔任出納。

會計兼任出納的風(fēng)險

會計轉(zhuǎn)任出納可是也可以減少企業(yè)的人力成本，可是也存在一定的風(fēng)險。假如，而會計和出納的職責不同，如果沒有一名員工同時改任這兩個職位，容易可能導(dǎo)致職責被混淆，再次出現(xiàn)財務(wù)管理不規(guī)范的情況。別外，假如會計擔任出納，太容易會造成企業(yè)內(nèi)部控制不嚴，出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。

如何避免會計兼任出納的風(fēng)險

替盡量減少會計擔任出納的風(fēng)險，企業(yè)可以采取的措施200元以內(nèi)措施：

• 明確職責分工，避免職責混淆。
• 建立健全的內(nèi)部控制制度，加強對財務(wù)管理的監(jiān)督。
• 定期進行財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

會計可不可以改任出納要參照企業(yè)的實際中情況來進行判斷。如果企業(yè)規(guī)模較小，人力資源比較比較緊張，會計調(diào)任出納是比較比較最常見的一種的。只不過，需要注意的是，會計轉(zhuǎn)任出納也存在地一定的風(fēng)險，必須采取相對應(yīng)的措施來加以盡量的避免。