你有無曾經(jīng)的好像聽說過出納轉(zhuǎn)任會計的案例？這個在一些小型企業(yè)中比較常見，但卻必然一些風險。下面，我們將是祥細推薦一位出納擔任會計的案例，期望能幫助您要好地知道一點這個。

背景介紹

這位出納調(diào)任會計的名字叫做什么小李，他在一家小型企業(yè)工作，任職出納員的職位。的原因公司規(guī)模較小，他還被那些要求改任會計的職位。在開始轉(zhuǎn)任會計職位前的，小李只不過一名出納員，他并沒有什么給予過專業(yè)的會計培訓。

問題出現(xiàn)

在小李又開始兼任會計職位后，公司的財務(wù)狀況又開始直接出現(xiàn)問題。他就沒也能正確的地去處理公司的賬目，造成公司的財務(wù)報表又出現(xiàn)了錯誤。這個錯誤很快地被財務(wù)會計人員才發(fā)現(xiàn)，并向公司提出來了指責。

風險分析

出納改任會計的情況存在地一定的風險。出納員常見只專門負責如何處理公司的現(xiàn)金流，而會計則是需要如何處理極其古怪的財務(wù)事務(wù)。如果沒有一名出納員沒有給予過專業(yè)的會計培訓，這樣的話他很有可能沒能對的地一次性處理公司的賬目。

解決方案

目的是能解決那個問題，公司決定雇傭一名專業(yè)的會計來去處理公司的財務(wù)事務(wù)。同時，公司也確定給小李提供給專業(yè)的會計培訓，以便他能夠好地如何處理公司的賬目。

培訓效果

經(jīng)過一段時間的培訓，小李的會計知識換取了不大的提升。他學會了了如何正確地全面處理公司的賬目，而且能確切地編制財務(wù)報告。這些加以改進讓公司的財務(wù)狀況換取了很大的改善。

風險控制

是為盡量避免類似于的問題再次再一次發(fā)生，公司做出決定采取一些措施來完全控制風險。公司將會計和出納員的職位分開，避免又出現(xiàn)出納調(diào)任會計的情況。公司將培訓會計全部納入到員工的培訓計劃中，必須保證你是哪員工都也能掌握到基本是的會計知識。

出納兼任會計的情況必然一定的風險，可是這個在一些小型企業(yè)中比較好常見。如果沒有一名出納員沒有得到過專業(yè)的會計培訓，這樣他很有可能無法錯誤的地如何處理公司的賬目。為了避免這種情況的發(fā)生，公司估計采取什么措施一些措施來控制風險，.例如將會計和出納員的職位分開，給員工能提供專業(yè)的會計培訓等。

建議

假如您的公司修真者的存在出納擔任會計的情況，那你我們見意您根據(jù)不同情況一些措施來完全控制風險。您可以不確定花錢雇傭一名專業(yè)的會計來如何處理公司的財務(wù)事務(wù)。您可以給員工可以提供專業(yè)的會計培訓，盡快他們能更好地處理公司的賬目。

出納改任會計的情況必然一定的風險，只不過那種情況在一些小型企業(yè)中比較好最常見。如果您的公司必然這個，這樣我們建議您采取什么措施一些措施來完全控制風險。實際那些措施，您是可以好地完全保護公司的財務(wù)狀況，盡量減少又出現(xiàn)不必要的損失。