在企業(yè)的日常經(jīng)營中，會計和出納單據(jù)的對接是非常重要的一環(huán)。會計和出納的工作雖說差別，不過兩者的工作親近咨詢，是需要互相配合。那你，會計和出納單據(jù)怎末直接對接呢？下面我們來細(xì)致了解一下。

第一步：建立良好的溝通機(jī)制

在對接會計和出納單據(jù)前的，簡單必須成立良好的訓(xùn)練的溝通機(jī)制。會計和出納與必須認(rèn)識彼此對方的工作內(nèi)容和工作流程，以便要好地協(xié)作。建立溝通機(jī)制可以是從定期去開會、溝通交流等來利用。

第二步：制定明確的工作流程

制定并執(zhí)行必須明確的工作流程是對接會計和出納單據(jù)的關(guān)鍵。工作流程應(yīng)該包括單據(jù)的生成、二次審核、登記、核對等環(huán)節(jié)。會計和出納應(yīng)該是比較明確各自的職責(zé)和工作流程，以備萬一好地協(xié)作。

第三步：建立單據(jù)審核制度

目的是可以保證單據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性，需要組建單據(jù)審查制度。出納在生成單據(jù)后，應(yīng)該將單據(jù)交給會計并且二次審核。會計審核單據(jù)后，去確認(rèn)無誤后再通過登記和核對。那樣的話也可以盡量減少因單據(jù)錯誤而紊亂的財務(wù)風(fēng)險。

第四步：建立單據(jù)登記制度

單據(jù)登記時是會計和出納直接對接的重要環(huán)節(jié)。出納在生成單據(jù)后，應(yīng)該及時將單據(jù)交給會計并且登記。會計在登記單據(jù)時，估計仔細(xì)審核單據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性，希望能夠好地絕對的保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

第五步：建立單據(jù)核對制度

單據(jù)核對確認(rèn)是會計和出納對接的后來一環(huán)節(jié)。會計在核對確認(rèn)單據(jù)時，應(yīng)該是再三檢查單據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性，并與出納進(jìn)行確認(rèn)。如果不是發(fā)現(xiàn)單據(jù)無誤，應(yīng)該及時與出納交流溝通，以便及時糾正錯誤。

第六步：建立單據(jù)歸檔制度

單據(jù)歸檔是對接會計和出納單據(jù)的到最后一步。會計在核對資料單據(jù)后，應(yīng)該要將單據(jù)通過歸檔。單據(jù)歸檔應(yīng)該要按照一定的規(guī)則進(jìn)行，盡快更好地管理和直接輸入單據(jù)。歸檔管理后的單據(jù)應(yīng)該要妥善保管，以備萬一日后的審計和可以查詢。

第七步：建立異常處理機(jī)制

在對接會計和出納單據(jù)的過程中，難免會會出現(xiàn)一些異常情況。目的是好地防范異常狀況，要組建異常處理機(jī)制。異常處理機(jī)制應(yīng)該除開異常情況的分類、處理流程和責(zé)任人等方面。這樣的話可以更合適地應(yīng)對異常現(xiàn)象，盡量減少因異常情況而紊亂的財務(wù)風(fēng)險。

第八步：建立績效考核制度

目的是好些地促進(jìn)組織會計和出納的協(xié)作，是需要組建績效考核制度。績效考核制度應(yīng)該和考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期等方面。實際績效考核，是可以好地會激勵會計和出納的工作積極性，提高工作效率。

以上那就是麻煩問下會計和出納單據(jù)怎末快速對接的具體點介紹。會計和出納的工作雖說完全不同，但是兩者的工作親近具體，要相互配合。通過組建良好的道德的溝通機(jī)制、制定并執(zhí)行必須明確的工作流程、成立單據(jù)審查制度、單據(jù)登記制度、單據(jù)查對制度、單據(jù)歸檔制度、異常處理機(jī)制和績效考核制度等措施，這個可以好些地對接會計和出納單據(jù)，增強(qiáng)財務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。