總賬會計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，他們分別負(fù)責(zé)著完全不同的工作內(nèi)容。總賬會計(jì)比較多你們負(fù)責(zé)著企業(yè)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，而出納則主要專門負(fù)責(zé)著企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付結(jié)算。雖然兩個(gè)職位全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作，不過他們的工作內(nèi)容卻存在地著很小的差異。那么，到底是是總賬會計(jì)難應(yīng)該出納難呢？下面就給我們來一起探討一下。

總賬會計(jì)的難點(diǎn)

總賬會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一個(gè)職位，他們比較多你們負(fù)責(zé)著企業(yè)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。總賬會計(jì)的工作內(nèi)容相對來說比較好急切，必須掌握到一定的會計(jì)知識和技能。以下是總賬會計(jì)的幾個(gè)難點(diǎn)：

會計(jì)核算難度大

總賬會計(jì)必須能夠掌握一定的會計(jì)知識和技能，能非常熟練能夠掌握企業(yè)的會計(jì)核算方法和規(guī)定。會計(jì)核算是一個(gè)相當(dāng)急切的過程，需要能夠掌握多種會計(jì)科目和會計(jì)核算方法，同時(shí)還不需要所了解某些稅收政策和法規(guī)。但，總賬會計(jì)的工作難度相對來說都很大。

財(cái)務(wù)報(bào)表編制難度大

總賬會計(jì)不需要編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，這是一個(gè)非常重要的工作。財(cái)務(wù)報(bào)表編制不需要完全掌握一定的財(cái)務(wù)知識和技能，能夠能熟練掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法和規(guī)定。同時(shí)，還需要打聽一下其它財(cái)務(wù)指標(biāo)和分析方法，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過準(zhǔn)的分析和判斷。但，財(cái)務(wù)報(bào)表編制的難度也也很大。

出納的難點(diǎn)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一個(gè)職位，他們主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付結(jié)算。出納的工作內(nèi)容相對來說比較比較簡單，只不過也存在著一些難點(diǎn)。以下是出納的幾個(gè)難點(diǎn)：

現(xiàn)金管理難度大

出納不需要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，這是一個(gè)非常重要的工作。現(xiàn)金管理不需要能夠掌握一定的財(cái)務(wù)知識和技能，能夠非常熟練能夠掌握現(xiàn)金管理方法和規(guī)定。同時(shí)，還是需要所了解其它支付和風(fēng)險(xiǎn)控制方法，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的現(xiàn)金流接受詳細(xì)的分析和判斷。所以，現(xiàn)金管理的難度也都很大。

支付結(jié)算難度大

出納必須專門負(fù)責(zé)企業(yè)的支付結(jié)算工作，這也是一個(gè)非常重要的工作。支付結(jié)算必須完全掌握一定的財(cái)務(wù)知識和技能，能能熟練完全掌握支付結(jié)算方法和規(guī)定。同時(shí)，還需要了解某些支付和風(fēng)險(xiǎn)控制方法，能對企業(yè)的支付結(jié)算進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷。所以，支付結(jié)算的難度也比較大。

總賬會計(jì)和出納哪個(gè)難？

總賬會計(jì)和出納全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們的工作內(nèi)容和難度都存在著一定的差異。總賬會計(jì)要手中掌握一定的會計(jì)知識和技能，能夠比較熟練能夠掌握企業(yè)的會計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制方法。出納是需要能夠掌握一定的財(cái)務(wù)知識和技能，也能熟練掌握到現(xiàn)金管理和支付結(jié)算方法。而，根本無法簡單啊地確定哪個(gè)地方職位更難。

總賬會計(jì)和出納大都企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們的工作內(nèi)容和難度都未知著一定的差異。總賬會計(jì)需要完全掌握一定的會計(jì)知識和技能，也能比較熟練能夠掌握企業(yè)的會計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制方法。出納需要能夠掌握一定的財(cái)務(wù)知識和技能，還能夠非常熟練能夠掌握現(xiàn)金管理和支付結(jié)算方法。因此，無法簡單啊地推測哪個(gè)啊職位更難。企業(yè)在招聘時(shí)是需要依據(jù)什么求實(shí)際情況通過選擇，找不到很好自己企業(yè)的人才。