出納和會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的兩個(gè)角色。出納負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，而會計(jì)則負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。兩者兩人配合默契，才能絕對的保證企業(yè)財(cái)務(wù)的依舊穩(wěn)健管理和經(jīng)營。那么，出納和會計(jì)如何能配對呢？

1. 了解各自職責(zé)

出納和會計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中各自一人分飾兩角著完全不同的角色。出納主要注意你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、收支記錄、銀行存取款等日常工作，而會計(jì)則專門負(fù)責(zé)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。但，兩者是需要很清楚所了解各自的職責(zé)，盡量避免工作疊加在一起或紕漏。

2. 建立良好的溝通機(jī)制

出納和會計(jì)彼此間必須建立良好的道德的溝通機(jī)制，及時(shí)交流工作中的問題和是需要幫忙解決的難題。出納必須及時(shí)向會計(jì)反饋賬務(wù)情況，以備萬一會計(jì)及時(shí)核對賬目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

3. 建立規(guī)范的賬務(wù)流程

出納和會計(jì)是需要成立規(guī)范的要求的賬務(wù)流程，切實(shí)保障賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。例如，出納必須聽從明文規(guī)定的程序記錄收支情況，會計(jì)不需要遵循明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核對賬目和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

4. 共同制定預(yù)算和計(jì)劃

出納和會計(jì)不需要約定制定企業(yè)的預(yù)算和計(jì)劃，盡快合理分配財(cái)務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。出納必須了解企業(yè)的經(jīng)營情況和資金需求，會計(jì)是需要參照企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和預(yù)算計(jì)劃編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

5. 建立風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制

出納和會計(jì)是需要確立風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，避免企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。.例如，出納不需要可以提高現(xiàn)金管理，以免現(xiàn)金流失和盜竊，會計(jì)需要結(jié)合財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，盡量避免財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)行為。

6. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)

出納和會計(jì)必須結(jié)合財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)水平。出納要所了解財(cái)務(wù)管理的基本知識和操作技能，會計(jì)不需要了解財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析方法。

7. 互相支持，共同成長

出納和會計(jì)要互相支持，共同成長。出納必須積極主動地向會計(jì)請教高人和學(xué)習(xí)，會計(jì)需要及時(shí)解答出納的問題和能提供幫助。只有一互相支持，才能共同成長。

8. 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

出納和會計(jì)要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，會激勵(lì)員工主動積極工作和提高工作質(zhì)量。或者，可以據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給與獎(jiǎng)勵(lì)，也這個(gè)可以依據(jù)什么員工的工作失誤和疏漏給與懲罰。

出納和會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)角色，兩者是需要密切配合，才能能保證企業(yè)財(cái)務(wù)的更加穩(wěn)健經(jīng)營。唯有確立良好的訓(xùn)練的溝通機(jī)制、規(guī)范的賬務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，才能利用出納和會計(jì)的良好素質(zhì)配對。