會計和出納是公司財務部門中非常重要的兩個職位，他們正常情況都要密切合作，共同維護公司的財務穩(wěn)定。但這，有時候他們也會是因為一些小事情而發(fā)生爭吵，哪怕總吵架。下面是讓我們來看看會計和出納吵架的原因這些要如何解決的辦法這些矛盾。

原因一：賬目不清

會計和出納在日常工作中，經(jīng)常需要一次性處理大量的賬目。如果沒有賬目還沒有處理好，是會再次出現(xiàn)錯誤，這時候會計和出納變會有一種分歧。比如說，出納認為某筆款項早就支付，但是會計才發(fā)現(xiàn)一筆款項并沒有什么有記錄在賬目中。這時候，會計和出納可能會產(chǎn)生爭執(zhí)。

原因二：溝通不暢

溝通是能夠解決問題的關鍵，但是會計和出納之間的溝通不暢，也會倒致他們之間的矛盾。例如，出納很可能還沒有及時告訴會計某筆款項也直接支付，倒致會計誤懷疑那筆款項還是沒有全額支付。這時候，會計和出納是會有一種分歧。

原因三：責任心不強

會計和出納大都公司財務部門的核心人員，他們的工作然后關系不到公司的財務穩(wěn)定。如果不是他們的責任心不強，就會造成工作直接出現(xiàn)差錯，進而直接導致矛盾。例如，出納很可能也沒鄭重查賬，會造成會計突然發(fā)現(xiàn)錯誤。這時候，會計和出納是會產(chǎn)生爭執(zhí)。

解決方法一：加強溝通

替盡量避免會計和出納之間的矛盾，他們要加強溝通。出納必須及時幫幫會計某筆款項早全額支付，而會計也必須及時幫幫出納某筆款項是否也記錄在賬目中。僅有加強溝通，才能盡量的避免只不過溝通不暢而演變成的矛盾。

解決方法二：建立責任制

是為盡量避免會計和出納之間的矛盾，公司不需要成立內(nèi)容明確的責任制。出納要很認真賬目，以保證賬目的準確性，而會計也是需要認真審核賬目，以保證賬目的真實性。只能通過建立應明確的責任制，才能盡量避免而且責任心不強而演變成的矛盾。

解決方法三：加強培訓

是為避免會計和出納之間的矛盾，公司必須加強陪訓。出納是需要知道一點公司的財務制度和流程，而會計也必須了解公司的業(yè)務流程和賬目處理方法。只有實際可以提高培訓，才能增加會計和出納的工作能力，避免而且工作能力不足而影響到的矛盾。

解決方法四：制定明確的工作流程

就是為了盡量的避免會計和出納之間的矛盾，公司必須制定出內(nèi)容明確的工作流程。出納必須遵循明確規(guī)定的流程處理賬目，而會計也不需要聽從明確規(guī)定的流程審核賬目。只有一通過制定比較明確的工作流程，才能盡量的避免因為工作流程不模糊而引發(fā)的矛盾。

解決方法五：建立互信機制

替以免會計和出納之間的矛盾，公司必須建立互信機制。出納需要也許會計的審核結果，而會計也不需要我相信出納的賬目處理結果。只有是從建立互信機制，才能以免因為相互交換不信任而引發(fā)的矛盾。

會計和出納是公司財務部門中非常重要的兩個職位，他們不需要融洽合作，共同維護公司的財務穩(wěn)定。但這，有時候他們也會只不過一些小事情而發(fā)生爭吵，甚至還鬧別扭。為了盡量避免會計和出納之間的矛盾，他們不需要加強溝通，建立起應明確的責任制，結合陪訓，如何制定明確的工作流程，建立互信機制。僅有是從這些個措施，才能絕對的保證會計和出納之間的聯(lián)合順利通過，共同維護公司的財務穩(wěn)定。