你有無那一次好像聽說過會計出納改任？這是一種在小型企業(yè)中的很最常見的一種的工作模式。確實這樣的工作模式是可以幫企業(yè)節(jié)省成本，但它也有一些潛在的風(fēng)險和問題。在本文中，我們將研究和探討會計出納改任的優(yōu)缺點，包括怎么以免很有可能的風(fēng)險。

優(yōu)點：節(jié)省成本

是對小型企業(yè)而言，節(jié)約時間成本是非常重要的。如果沒有一個企業(yè)只能幾個員工，這樣的話花錢雇傭一個一類的會計和出納很有可能會減少企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)。而，讓一個人同時擔(dān)任會計和出納的工作，可以好處企業(yè)節(jié)省資金。

缺點：工作量大

會計和出納是兩個非常相同的工作。會計必須進(jìn)行奇怪的財務(wù)分析和報告，而出納是需要一次性處理現(xiàn)金和銀行交易。并且，讓一個人同時職務(wù)這兩個職位，工作量會太大。這很可能會倒致工作質(zhì)量下降，或是工作效率低下。

優(yōu)點：靈活性

讓一個人同時兼任會計和出納的工作，可以不增強(qiáng)企業(yè)的靈活性。如果企業(yè)僅有一個會計和一個出納，這樣的話當(dāng)其中一個人請病假的或自動離職時，企業(yè)很有可能會陷入困境。可是，如果沒有一個人同時職務(wù)這兩個職位，這樣企業(yè)就不需要擔(dān)心這種問題。

缺點：缺乏專業(yè)知識

會計和出納是兩個需要專業(yè)知識的職位。一個人可能會沒法同時掌握到這兩個領(lǐng)域的知識。要是一個人嚴(yán)重缺乏會計或出納方面的專業(yè)知識，那么肯定會造成企業(yè)的財務(wù)再次出現(xiàn)問題。

優(yōu)點：減少溝通成本

讓一個人同時職務(wù)會計和出納的工作，這個可以會減少溝通成本。假如企業(yè)有兩個有所不同的員工分別擔(dān)任會計和出納，這樣他們互相是需要并且過度的溝通，以必須保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。但，要是一個人同時任職這兩個職位，那么溝通交流成本是會增加。

缺點：容易出現(xiàn)錯誤

會計和出納是兩個需要高度準(zhǔn)確性的職位。要是一個人同時擔(dān)任這兩個職位，這樣的話很有可能會導(dǎo)致出現(xiàn)了錯誤的發(fā)生了什么。.例如，一個人可能會在如何處理現(xiàn)金時犯錯，或則在編制財務(wù)報告時出現(xiàn)錯誤。

優(yōu)點：增加工作經(jīng)驗

讓一個人同時兼任會計和出納的工作，可以不增加他們的工作經(jīng)驗。這個工作模式也可以讓一個人在不同的領(lǐng)域中額外經(jīng)驗，進(jìn)而能提高他們的職業(yè)能力。

缺點：缺乏監(jiān)督

要是一個人同時擔(dān)任會計和出納的工作，那就他們可能會會極度缺乏監(jiān)督。這可能會造成一些不周全行為的發(fā)生，例如財務(wù)數(shù)據(jù)的篡改或者盜竊現(xiàn)金。

如何避免風(fēng)險

目的是以免會計出納調(diào)任可能會給予的風(fēng)險，企業(yè)可以不根據(jù)不同情況以上措施：

• 為會計和出納分別設(shè)立不同的賬戶和權(quán)限，以確保他們只能訪問他們需要的信息。
• 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
• 為會計和出納提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保他們擁有必要的專業(yè)知識。
• 建立一個有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，以確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全和保密。

會計出納擔(dān)任是一種在小型企業(yè)中太較常見的工作模式。只不過它可以幫助企業(yè)降低成本，可是它也有一些潛在的風(fēng)險和問題。為了盡量的避免那些個風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)該要采取的措施必要的措施，以以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。