你如何確定聽說過，有點事業(yè)單位的財務人員根本不會會計證書？這聽起來像似乎很是難以置信，而事實上卻真有。在本文中，我們將探討探討這樣的話題，并分析其中的原因和影響。

事業(yè)單位財務人員沒有會計證的現(xiàn)象

事業(yè)單位是指由政府或社會團體共同創(chuàng)辦的、以公益為宗旨的機構(gòu)。這些個機構(gòu)大多是需要通過財務管理，和預算編制、資金管理、會計核算等工作。而現(xiàn)在，有點事業(yè)單位的財務人員完全沒有會計證書，甚至就沒接受過專業(yè)的會計培訓。

原因一：對會計證書的認識不足

一些事業(yè)單位的領導和財務人員認為，會計證書并并非必須的，只需還能夠獨擋一面工作就是可以。他們認為，會計證書只是一張紙，不代表不好算能力。并且，他們卻不是非常重視會計證書的所屬。

原因二：缺乏培訓機會

另一些事業(yè)單位的財務人員并不也沒會計證書，是是因為極度缺乏給予專業(yè)培訓的機會。導致事業(yè)單位的特殊性質(zhì)，很多財務人員完全沒有進行過專業(yè)的會計培訓，導致他們無法我得到會計證書。

影響一：財務管理水平參差不齊

導致事業(yè)單位財務人員的會計知識和技能錯落不齊，會造成財務管理水平也數(shù)量眾多。一些財務人員可能會犯錯，哪怕又出現(xiàn)嚴重的財務問題，影響大到事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)。

影響二：職業(yè)發(fā)展受限

相對于那些個還沒有會計證書的財務人員可以說，他們的職業(yè)發(fā)展也會受到限制。在競爭激烈的職場上，擁有會計證書的人員更不容易我得到晉入和漲薪水的機會，而是沒有會計證書的人員則很容易有這樣的機會。

解決方案一：加強培訓

目的是增強事業(yè)單位財務人員的會計水平，可以可以提高陪訓。這個可以邀請專業(yè)的會計師或培訓機構(gòu)來為財務人員接受培訓班，提高他們的會計知識和技能。

解決方案二：鼓勵持證上崗

替安慰和鼓勵事業(yè)單位財務人員持證上崗，這個可以如何制定或者的政策。比如，可以為持有會計證書的財務人員提供給要好的薪酬待遇和晉升機會，以此來鼓勵以外財務人員去去報考會計證書。

事業(yè)單位財務人員是沒有會計證書的現(xiàn)象存在一定的原因和影響。是為增加財務管理水平和鼓勵職業(yè)發(fā)展，是可以加強陪訓和安慰和鼓勵持證上崗制度。至少，才能讓事業(yè)單位的財務管理十分規(guī)范和專業(yè)。